深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验交流研讨个人发言提纲
八项规定实施以来，带来了全面深刻、影响深远、鼓舞人心的巨大变化，党风政风社风焕然一新，会前通过个人自学，围绕《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》、《八项规定改变中国》以及《违反中央八项规定精神典型案例》，以案为鉴、以案促改，积极主动深入思考，结合所学所悟，对照本职工作，主要体会如下：
一、以小见大，结合实际工作谈感悟认识
（一）从“小节”上强化监督管理，以优良作风凝心聚力
通过对八项规定精神的深入学习，更加深刻意识到要注重工作中的“小节”。小节虽小，却能反映作风之大，一张纸的双面使用，一辆车的出行加油，看似微不足道的“小节”实则彰显出党员干部的作风问题。办公室作为中心车辆、办公用品等管理部门，更要从制度规范、行为引导等多方面入手，推动厉行节约，避免铺张浪费。从制度上严格执行中心车辆管理制度，对加油明细实施全程管控，杜绝公车私用、私车公养；从行为上引导推行无纸化会议，电子文档传阅，减少纸质文件，形成“以上率下”的节约氛围；从技术上继续落实安装定位系统，对中心用车运行状态实行全面监督。既能有效降低行政成本，又能推动干部职工养成勤俭务实的工作作风，实现作风建设和资源效益的双提升。
（二）从“小节”上坚守廉洁底线，增强思想自觉和行动自觉
作为一名党员，深刻认识到了加强新时代廉洁文化建设的重要性，要处理好公私、义利、是非的关系，通过对八项规定精神的学习强化思想道德防线，从思想上正本清源，筑牢作风建设的思想根基。在面对诱惑时，不心存侥幸，杜绝利益输送，在开展招标采购工作中，坚决从中心长远发展角度出发，统筹实施，将更多的资金被用于支持新区高质量发展和保障民生建设，从市政建设、环卫扫保、供热燃气等工作中切实做到利民惠民，以八项规定学习教育为依托，将工作走深走实，切实将学习成效转化为惠民成果。
（三）从“小节”上有效处理反馈，用心用情服务群众
作风建设的实效反映到了信访工单的办理上，在处理供热、燃气问题上，坚持即接即办，一张派单管到底，建立群众诉求“接、派、办、评”全流程闭环管理的工作机制。坚持民有所呼、我有所应，及时处理解决群众急难愁盼问题。作风建设的实效体现到了为群众办实事上，对群众诉求第一时间反馈、高效办结，用心用情全方位、全时段、全渠道快速响应。同时坚持主动治理、未诉先办，从根源上解决问题，聚焦供热、燃气治理重点区域、薄弱环节，以“民心工程”带动系统治理，让新区群众对作风建设新成效可感可及。
二、作风不实凸显工作推进中存在问题
（一）理论学习与实际工作结合不紧密，自我革命精神有所欠缺
贯彻落实中央八项规定精神，根本的是保持中国共产党彻底的自我革命精神，但在理论学习上，缺乏系统性、主动性，存在学用脱节情况，往往仅通过集体组织进行学习，平时忙于业务工作，没有充分将所学精神沿用到实际工作中，尤其在推动盘活资产、设备报废等工作中，缺乏敢于自我革命的精神，我中心涉及内设机构较多，办公地点分散、设备涉及专业类别多，在推动相关工作中，仍采用老方式、老办法，在一定程度上造成工作推进缓慢，部分问题议而不决，成效不佳，存在惰性思维。
（二）形式主义与官僚主义苗头仍存在，造成工作形式大于实绩
为提升新区供热、燃气管理水平，我中心按照上级部署开展了一系列检查工作，但在相关考察中没有完全扑下身子问民需，对各类检查、整改存在下发文件大于实地考核、检查考核流于形式情况，对各类检查整改工作没有完全结合新区实际，仅依托上级文件进行，对企业难题没有从源头治理，没有充分了解到真实的群众需求，导致供热、燃气问题没有得到彻底解决。同时，在开展专项检查中，对查出问题的企业，仅要求其整改，没有给出切实可行的建议或提出的建议对企业整改无实操价值，存在“查过即尽责”思想，服务群众意识淡薄，官僚主义思想仍存在。
（三）党风廉政“软文化”熏陶不到位，制约工作开展
在增强贯彻中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉上还存在不足，廉政文化是党风廉政建设的“软实力”，在实际工作中，尤其涉及到招标采购，权力运行缺乏有效制约，仅对开标阶段能够做到监督制约部门人员按相关法律法规制定执行，没有对招标代理机构等与实施招标工作有关人员进行全过程有效监督，对腐败滋生的土壤铲除不彻底。
三、强化责任担当，以推进作风建设指导实际工作取得成效
（一）强化措施，坚定不移推进理论思想和实际工作有机结合
在实际工作中，必须以自我革命的勇气打破思维定式，以作风转变提升执行效率。八项规定精神的核心是以上率下、真抓实干，为破解资产盘活、设备报废工作中堵点问题，对久拖不决事项，必须破除积弊，引导领导干部带头认领难题，杜绝“怕担责”“等靠要”思想，明确责任人和时间表，同时引入第三方评估机构，依靠更加专业的力量提高盘活效率，并鼓励广大干部职工从一线角度提出具有针对性的改革建议，以八项规定精神为镜，用自我革命勇气“刮骨疗毒”，将整改成效体现在有效利用闲置资产以及优化流程上。
（二）狠抓作风建设，为企业、群众办实事解难题
通过学习中央八项规定精神，对《八项规定改变中国》进行深刻剖析，结合供热、燃气行业管理工作，要坚持科学理论武装头脑，要充分认识到高效回应群众、企业诉求。在开展综合治理中，聚焦堵点痛点，专啃硬骨头，将难题纳入议事范畴，调动各方资源力量，提升治理效能，结合实际探索创新，补齐民生短板，提升宜居品质，让群众、企业切身感受到作风建设的实际成效，深入改作风树新风，把工作精准做到群众、企业的心坎上。
（三）以案为鉴，切实增强拒腐防变整治自觉
结合《违反中央八项规定精神典型案例》，从违纪违法案件中深刻汲取教训，切实增强拒腐防变的政治自觉、更多材-料获取，请加+V：11939938思想自觉和行动自觉。在开展开标前廉政会议中，将典型案例引入其中，弘扬和践行清正廉洁的价值观，加强作风建设，从思想教育入手，形成崇德尊法、向上向善的良好氛围，确保招标过程的公平、公正和透明，并签署《廉政承诺书》和《保密承诺书》，对招标代理及需求部门经办人员做出要求，邀请纪检监督委员，形成多方监督。同时形成常态化党员干部教育管理，对关键岗位实行重点监督、有效管控，坚持标本兼治，综合施策，从根本上遏制腐败现象的发生。
通过此次学习，作为中心班子成员，更要提高站位，多从中心整体出发，从小抓起、以小见大，依靠自身力量、借助集体决策解决工作难题，提升中心凝聚力。在实际工作中，坚持为了群众、坚持依靠群众，加强作风建设的定力和韧劲，持续深化党建引领业务工作，避免理论实践“两张皮”，真正掌握核心要义、实践要求，切切实实以“主人翁”意识，做好“中心一盘棋”规划，全方位做实做细，办实事解难题。
