普通干部2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题清单及整改措施（共18组）
问题1：在落实中央八项规定精神过程中，对“三公”经费管理认识不到位，存在超标使用办公经费现象。
整改措施：系统学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，每月参加一次财务知识培训。建立个人经费使用台账，详细记录每一笔支出的性质、金额和用途，每月底进行自查。严格执行办公用品申领审批制度，对超出预算的开支及时调整，确保全年办公经费控制在规定范围内。
问题2：工作中存在官僚主义倾向，对待基层员工态度生硬，缺乏平等交流意识。
整改措施：每月至少深入基层一线调研两次，主动与基层员工面对面交流，了解他们的工作情况和实际困难。在办公室设置"意见箱"，每周收集并回复员工提出的问题和建议。参加沟通技巧培训课程，学习换位思考方法，提升与不同岗位员工的交流能力。
问题3：对党风廉政建设责任制认识不足，认为自己不是领导岗位，党风廉政建设与己无关。
整改措施：系统学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，每季度撰写一篇学习心得。积极参与单位组织的廉政教育活动，每年至少在部门会议上作一次廉政承诺。在日常工作中严格自律，做到不接受任何形式的礼品礼金和不正当利益。
问题4：在项目管理中存在重审批轻监管现象，对项目执行过程关注不够，导致资源浪费。
整改措施：建立项目全周期管理制度，从立项、审批到执行、验收全过程跟踪。每月至少参加一次项目进度汇报会，了解项目实际进展和存在问题。引入项目管理软件，实时监控项目成本和时间节点，确保项目按预算和计划顺利实施。
问题5：在接待工作中存在超范围、超标准现象，有时为了"面子"而放松要求。
整改措施：深入学习公务接待相关规定，熟记各项接待标准。制定接待审批单制度，明确接待对象、事由、标准和预算，经分管领导审批后方可执行。接待结束后及时核算费用，严禁超标准接待。每季度对公务接待情况进行自查，发现问题及时整改。
问题6：在落实八项规定精神过程中，存在"老好人"思想，对同事的违规行为睁一只眼闭一只眼。
整改措施：加强党性修养，树立原则意识，每月参加一次党纪法规学习。制定廉政风险防控自查表，每月对照检查自身和同事的工作行为。发现违规苗头及时提醒纠正，必要时向纪检监察部门报告。参加警示教育，提高对违规违纪行为的辨识能力和处置勇气。
问题7：在出差管理中存在不规范现象，有时虚报出差天数或擅自变更行程。
整改措施：严格执行出差审批制度，提前填写出差审批单，明确出差目的、时间、路线和预算。使用公务出差审批系统进行申报，经批准后方可出行。如实记录出差期间的工作内容和费用支出，严禁虚报、冒领差旅费。每季度对出差情况进行自查，发现问题及时整改。
问题8：在落实八项规定精神过程中，存在"走过场"心态，对规章制度执行不严。
整改措施：提高政治站位，深刻认识落实八项规定的重要性，每月撰写一篇思想汇报。对照八项规定要求，制定个人行为规范清单，逐条落实。定期接受组织和群众的监督检查，对存在的问题及时整改。参加廉政党课，强化规矩意识和纪律观念。
问题9：在礼品礼金管理方面存在模糊认识，对收受土特产等"小恩小惠"警惕性不高。
整改措施：深入学习廉洁自律相关规定，明确禁止收受可能影响公正执行公务的礼品礼金。建立礼品礼金登记制度，对无法拒绝的及时上交组织。每季度开展自我检查，重点核查是否存在违规收受礼品礼金问题。加强自我约束，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
问题10：在落实八项规定精神过程中，存在"本位主义"倾向，只考虑本部门利益，忽视整体工作。
整改措施：加强大局意识，主动了解全局工作安排和要求。每月参加一次跨部门协调会，加强与其他部门的沟通协作。在工作中坚持原则性与灵活性相结合，既要保证本部门工作质量，也要顾全大局。建立资源共享机制，提高资源利用效率，避免重复建设和浪费。
问题11：在落实八项规定精神过程中，对新型违纪行为缺乏识别能力，如电子红包、网络购物卡等。
整改措施：关注反腐败斗争新形势新要求，每月学习两个新型违纪案例。提高信息化素养，了解电子支付、网络交易等新型违纪手段的特点和识别方法。安装网络行为监督软件，规范个人网络行为。发现可疑情况及时报告，增强抵御新型腐败的能力。
问题12：在办公用房使用方面存在超标现象，对面积规定不清楚，存在侥幸心理。
整改措施：认真学习办公用房管理规定，准确掌握面积标准。对照标准开展自查自纠，对超出面积部分及时整改。建立办公用房使用台账，定期更新维护。参加廉政教育培训，增强规矩意识和纪律观念，杜绝超标使用办公用房的侥幸心理。
问题13：在落实八项规定精神过程中，对家庭家风建设重视不够，未能发挥示范引领作用。
整改措施：重视家庭家风建设，每月与家人开展一次廉洁家风交流。制定家规家训，规范家庭成员行为。不利用职务影响为亲属谋取私利，不接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品。每季度向组织汇报一次家庭家风建设情况，自觉接受监督。
问题14：在落实八项规定精神过程中，对工会经费使用不规范，存在违规发放津补贴现象。
整改措施：深入学习工会经费管理规定，准确掌握各项支出标准和范围。建立工会经费使用台账，严格审核每一笔支出。严禁违规发放津补贴和福利，确保工会经费用于服务职工群众。每季度对工会经费使用情况进行自查自纠，发现问题及时整改。
问题15：在落实八项规定精神过程中，对车辆使用管理不严，存在公车私用苗头。
整改措施：严格执行公务用车管理制度，实行"一车一卡"加油和定点维修。建立行车记录台账，详细记录每次出车的时间、地点、事由和里程。严禁将公务用车用于私人事务，节假日按规定封存停驶。安装GPS定位系统，接受监督，杜绝公车私用现象。
问题16：在落实八项规定精神过程中，对会议管理不够严格，存在议而不决、效率低下现象。
整改措施：提高会议效率，会前明确议题和议程，会中做好记录和决议，会后抓好落实和反馈。控制会议规模和时间，提倡开短会、讲短话。建立会议纪要制度，明确责任人和完成时限。每月对会议效果进行评估，持续改进会议质量。
问题17：在落实八项规定精神过程中，对出差审批流程执行不严，存在先出行后报批现象。
整改措施：严格执行出差审批制度，坚持"先审批、后出行"原则。使用信息化审批系统提交出差申请，待审批通过后方可成行。建立出差审批台账，详细记录每次出差的审批情况和费用支出。对违规行为进行自我检讨，杜绝类似问题再次发生。
问题18：在落实八项规定精神过程中，对办公设备使用管理不善，存在浪费现象。
整改措施：强化节约意识，养成随手关灯、关电脑的良好习惯。建立办公设备使用登记制度，实行责任到人。提倡无纸化办公，减少纸张浪费。定期检查办公设备使用情况，对损坏或老化设备及时维修更换，延长使用寿命，避免重复购置。
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