党委书记2024年度抓基层党建工作报告
今年以来，我坚持以重要领导思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真落实上级党委要求，扎实推进模范机关建设，为中国式现代化某某实践提供坚强保障。
一、主要工作情况
01聚焦政治建设，深学细悟忠诚履职
深入学习重要领导思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
政治对标强忠诚。落实“第一议题”制度，跟进学习重要讲话、重要指示批示精神，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神、某某、某某等会议精神。聚焦“某某”“某某”等主题开展党委中心组研讨交流，发挥领学促学作用。
思想对标强党性。强化政治机关意识教育，开展“某某”活动,牢固树立“某某”“某某”意识。从严从实开展党纪学习教育，构建领导干部带头学、党支部融入日常学、全员覆盖跟进学“三级联学”工作机制。举办党纪学习教育读书班、党纪学习教育线上培训班，分批次组织全员参加党纪学习教育读书班，通过“同上一堂课”、集中观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，不断强化学纪、知纪、明纪、守纪的思想和行动自觉。
行动对标强落实。建强政治机关，切实做到某某有号令、某某有部署、某某有要求，单位上下见行动，以最大决心扛起职责使命，高效、有力、全面承接好各项工作任务。
02聚焦组织建设，精心打造坚强战斗堡垒
牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，锻造坚强有力的机关党组织。
抓书记责任落实。召开全面从严治党工作会议，明确从严治党工作的新形势、新任务。规范党组织换届，指导*个基层党支部完成换届。紧盯“关键少数”，以“一述一评”方式组织开展2023年度基层党组织书记抓党建述职评议会议。
抓支部品牌创建。以“四强”为标准建强支部，总结提炼党支部工作法并编印成册。修订完善党员发展工作指引、建立党委委员联系基层党组织工作机制。分期推送党支部重点工作提示，每月下发党支部重点工作清单，对党支部常态化“过筛子”。
抓党员干部队伍。建设加强理想信念教育，持续强化意识形态阵地管理。发挥党支部“管到人头”作用，做到“三必知”“四必管”“五必报”“六必谈”，既管业务，更管人、管思想、管作风、管纪律。
03聚焦纪律建设，锤炼作风拒腐防变
牢记纪律是党的生命线，是确保党团结统一、永葆先进性和纯洁性的重要保证，持之以恒推进正风肃纪。
1筑牢自律防线
召开2024年警示教育大会，开展纪法教育宣传月、廉洁教育“六个一”活动，用好警示教育片、忏悔书、典型案例剖析材料。
2强化监督检查
落实“纪检委员履责时间”,推进监督“实起来”、执纪“硬起来”、作用发挥“强起来”。制定2024年廉洁教育方案，常态化开展节前廉政提醒，切实加强对干部“八小时之外”的教育管理监督。
3开展专项整治
开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，把问题找准、把根源挖透、把整改抓实。开展整治形式主义为基层减负工作，制定落实*方面*项*条具体措施。
4推进效能建设
以首善标准开展学习贯彻重要领导思想主题教育，开展“我为群众办实事”实践活动，落实“四下基层”工作制度，聚焦关键小事、破解民生难题，形成“某某”、“某某”等8个典型案例，得到主题教育中央第*巡回指导组充分肯定。
04聚焦担当作为，业务过硬争创一流
探索上下贯通全链条抓融合、横向打通全环节促融合、从始至终全过程强融合的“三全”党建和业务融合工作法，制定某某、某某、某某、某某、某某5个条线党建和业务深度融合工作办法，把党建工作成效转化为推动工作的实际行动。在2023年绩效考评中均取得第一名的优异成绩。
1党建引领职能发挥
在党业融合中凝聚“新动能”，激励党员干部始终胸怀“国之大者”、干好“某之要事”。围绕某主题，联合某团委开展“传承五四精神书香激扬青春”青年理论学习小组主题联学活动。其他亮点成绩。
2党建引领改革创新
以党建引领贯穿改革始终，团结汇聚全体党员干部担当尽责，推动重点难点工作不断向深水区攻坚，首创一系列“创先争优”亮点工程。亮点成绩。
3党建引领队伍建设
建设一批具有全市鲜明特色的新时代“枫桥式”基层单位，发挥党组织和党员干部战斗堡垒和先锋模范作用。今年以来，获得全国五一劳动奖状、全市劳动奖状、奖章等荣誉。注重青年干部队伍建设，联合某团委举办“某”志愿服务。
05聚焦真情服务，凝聚思想共谋合力
用心做好党建带群团工作，多措并举服务干部职工。用心做好党建带群团工作，多措并举服务干部职工。
把稳思政工作方向
修订完善机关党支部谈心谈话工作指引。开展党员、干部思想动态分析。组织开展心理讲座，帮助干部职工纾解工作压力，调节心理健康。
搭建干事创业平台
发起“某”活动，引领青年干部深化“主人翁”意识，以一线员工视角献策效能建设。成立某“尖刀连”小分队，开展“某”系列课题研究。
打造凝心聚力企业文化
荣获市第*届职工歌咏展演“最佳展演奖”，市直机关文化艺术节合唱比赛一等奖。分层次组织开展干部职工喜闻乐见的群众性文体活动，打造积极向上的企业文化。
建立常态化帮扶救助机制
做好会员节日和生日慰问。慰问市级劳模、获省部级荣誉以及患病住院、生活困难、机关服务保障及春节值守人员*人，传递组织温暖。抓好工会自身建设，继续做好2024年职工之家实体化助建工作。
06聚焦责任落实，明确目标激发动能
着眼长远长效、有序组织部署、稳步推进落实，连续4年建设模范机关，形成创建任务明确、制度健全的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局。
持续拧紧创建责任链条
坚持目标导向，把模范机关创建列入党委重要议事日程，做好工作部署，明确目标任务，提出具体举措。逐级压实系统党委、机关党委、基层党组织三级创建责任，确保任务落地落实。健全完善常态化推进机制
重视基础制度建设，累计出台模范机关建设相关制度文件*项，建立健全责任落实、督促检查、典型激励、考核问责等长效机制。开展机关“两优一先”评选表彰，颁发“在党50年”纪念章等系列活动，开展以“树立身边榜样”为主题的分享会。
积极营造创建浓厚氛围
认真传达学习机关工委印发的相关文件，各级党组织和群团组织紧紧围绕模范机关创建目标，建言献策、主动参与、创先争优，形成了模范机关创建上下联动、全面覆盖、重点突出的良好格局。
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