谈心谈话记录
谈话时间：2025年3月30日
谈话地点：党支部书记办公室
谈话人：党支部书记赵一山
谈话对象：党支部纪检委员戴木华
记录人：王翠
谈话内容：
支部书记：戴木华同志，今天我们围绕八项规定及其实施细则精神和作风建设方面开展一次谈心谈话。这次谈话既是工作交流，也是思想沟通，我们都要敞开心扉，把自身和对方存在的问题都摆出来，既谈工作问题，也谈思想问题，共同查找不足，互相提醒，共同进步。你先说说，你认为我在落实八项规定精神和作风建设方面存在哪些问题?
纪检委员：赵一山同志，您在工作上一直兢兢业业，对落实八项规定精神和作风建设方面也高度重视，组织了很多学习和宣传活动，让大家的纪律意识有了很大提升。不过，我觉得您有时候工作太忙，对一些细节问题的关注可能不够。比如，在接待上级检查时，虽然我们一直强调要严格执行接待标准，但偶尔也会出现一些小的疏漏，像接待的车辆安排、用餐的菜品搭配等，虽然没有违反大的原则，但可能在一些小的环节上还可以再规范一些。另外，我感觉您有时候对一些同志的轻微违规行为，可能考虑到工作压力等因素，批评教育的力度不够，导致个别同志没有引起足够的重视，可能会对整体的作风建设产生一些不良影响。
支部书记：你说得很对，这些问题确实存在。我在工作中确实存在对细节关注不够的情况，有时候觉得只要大的方向没问题就行，忽略了这些小细节也可能反映出作风问题。在批评教育方面，我也确实存在
不够严格的情况，总想着大家工作都不容易，批评重了怕影响工作积极性，但这种想法是错误的，对违规行为如果不及时严肃处理，就会形成破窗效应，损害我们整个卫生院的作风形象。感谢你的提醒，我一定会在今后的工作中注意改进，加强对细节的把控，对违规行为严肃处理，绝不姑息迁就。
支部书记：我觉得你在落实八项规定精神和作风建设方面也存在一些问题。从工作角度来看，你作为纪检委员，在监督执纪方面的工作还可以再深入一些。虽然你平时也做了不少工作，但我觉得在监督的力度和广度上还不够。比如，对一些重点岗位、关键环节的监督，可能还存在一些死角，没有做到全面覆盖。在执纪方面，有时候处理问题的方式方法还不够灵活，对一些轻微违规行为的处理，可能没有达到既教育又警示的效果。从思想层面来说，我感觉你有时候存在畏难情绪，对一些棘手的问题不敢大胆去抓、去管，担心得罪人，影响团结。这种思想是不利于我们开展纪检工作的，纪检工作本身就是得罪人的活，但为了整个卫生院的风气和纪律，我们必须要有敢于斗争的精神，不能因为怕得罪人就退缩。
纪检委员：您说得太对了。我在工作中确实存在这些问题，有时候监督工作浮于表面，没有深入挖掘问题，导致一些潜在的隐患没有及时发现。在执纪方面，我也确实存在方法不够灵活的情况，有时候处理问题过于生硬，没有考虑到教育和警示的效果。思想上，我确实有畏难情绪，有时候害怕得罪人，不敢大胆去抓一些问题。通过您的提醒，我深刻认识到这些问题的严重性，我会在今后的工作中努力克服这些困难，加强对重点岗位和关键环节的监督，灵活运用执纪方式，敢于直面问题，大胆开展纪检工作，为卫生院的作风建设贡献力量。
支部书记：好，我相信你能够做到。我们都是卫生院党支部的一员，我们要以这次谈心谈话为契机，认真查找自身存在的问题，互相提醒，互相监督，共同改进。在今后的工作中，我们要加强对八项规定及其
实施细则精神的学习，不断提高自身的纪律意识和规矩意识。在工作中，要严格遵守各项规定，规范自己的言行举止，以身作则，带头遵守纪律。同时，我们要加强对党员干部的教育管理，通过开展警示教育、学习先进典型等方式，引导大家自觉遵守八项规定精神，树立良好的作风形象。另外，我们还要建立健全相关制度，用制度来规范党员干部的行为，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。在监督执纪方面，我们要敢于较真碰硬，对违规违纪行为严肃处理，绝不姑息迁就，切实维护党的纪律的严肃性。
纪检委员：我完全同意您的看法。我们一定要认真履行职责，加强对八项规定精神和作风建设的落实，为卫生院的发展营造良好的政治生态。我会在今后的工作中加强学习，提高自己的业务能力，认真履行纪检委员的职责，加强对党员干部的监督执纪，发现问题及时提醒、及时处理，确保我们卫生院的作风建设取得实效。
支部书记：好，我相信只要我们共同努力，一定能够把我们卫生院的作风建设抓得更紧、更实，为卫生院的发展提供坚强的纪律保障。
