在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话
同志们：
今天召开这次会议，就是要把党中央的要求落到实处，把咱们党员干部的思想和行动统一起来。从今年全国两会后到7月，全党要集中开展中央八项规定精神学习教育，这是党的二十大和二十届三中全会后抓作风建设的关键动作。习近平总书记反复强调，“作风建设必须抓常、抓细、抓长”。今天咱们不绕弯子、不搞虚的，就讲三件事：为什么必须抓、重点抓什么、怎么抓到位。
一、为什么必须抓？——作风建设一刻也不能松劲
中央八项规定出台十多年了，有些人觉得“该抓的都抓了，差不多了”，这种想法很危险！咱们市去年查处的违规问题还有36起，有的干部把吃喝转到农家乐，有的用快递寄礼品卡，有的调研提前“彩排”，让群众背台词。这些例子说明，作风问题就像韭菜，割一茬长一茬，稍有放松就会死灰复燃。
第一，这是对党忠诚的直接体现。党的二十大提出“全面从严治党永远在路上”，二十届三中全会又专门部署作风建设。咱们要是嘴上喊落实，手上打折扣，就是对党不忠诚。比如，有的单位搞“文件落实文件”，中央说要精简会议，他们就换个名头开“研讨会”“推进会”，会议室照样人挤人。这种变通应付，说到底是政治觉悟不够！
第二，这是群众期盼的迫切要求。群众最恨什么？最恨干部摆架子、搞形式。去年市信访局统计，有43%的投诉是作风问题：办个营业执照跑五趟，窗口人员冷着脸；乡村振兴检查，干部到村里拍个照就走；企业申请补贴，材料交上去石沉大海。群众说：“干部不接地气，老百姓就憋气！”咱们抓学习教育，就是要让干部把群众的事当成自家的事来办。
第三，这是高质量发展的硬保障。咱们市今年要推进100个重点项目，但有些干部还在“躺平”，比如，x项目中，招商协议签了半年，土地审批卡在某个科长手里；企业反映的问题会上都答应，散会就没了下文；乡村振兴点上“盆景”好看，面上还是老样子。作风不转，项目就得“趴窝”，发展就得“掉队”！
二、重点抓什么？——问题出在哪儿，刀刃就对准哪儿
这次学习教育不是读读文件、写写笔记，而是要对着问题开刀。结合咱们市实际，重点抓四件事：
（一）抓思想根源，解决“装糊涂”的问题。有些干部嘴上说拥护中央八项规定，心里却觉得“人情往来不算事”“吃点喝点不碍事”。要组织党员干部重学八项规定原文，逐条对照检查。比如，规定要求“调研要轻车简从”，咱们有的领导下乡，车队七八辆车，乡镇干部全得出来迎送，老百姓躲着走。这次学习，每人要写对照检查材料，不搞“高大上”的套话，就列三张清单：哪些规定没做到？哪些问题要整改？具体怎么改？
（二）抓隐形变异，整治“换马甲”的问题。现在有些作风问题穿上“隐身衣”，公款吃喝躲进农家乐、企业食堂；送礼用电子红包、快递寄土特产；调研搞“经典路线”，提前安排群众背台词。针对这些新花样，要创新监督手段，税务部门查发票，看有没有拆分报销；大数据中心查公车轨迹，看有没有私用；纪委监委暗访农家乐，看有没有干部扎堆。查实的问题一律点名通报，让搞变通的人没面子、丢位子。
（三）抓群众关切，破解“事难办”的问题。群众反映最强烈的是三件事：办事跑断腿、检查太折腾、承诺不兑现。这次学习教育要立行立改的事项，一个是所有政务服务窗口实行“首问负责制”，谁接待谁跟进，不准推给下一环；二个是到企业检查必须提前备案，同一件事不准多个部门轮番查；三个是各局“一把手”每季度直播答疑，群众当场提问，承诺事项在政府网站晒进度。就像去年x县搞“局长陪您跑一次”，局长化身办事员坐窗口，一天就发现7个流程卡点，群众都说“早该这么干”！
（四）抓基层减负，纠治“瞎折腾”的问题。基层干部诉苦：“白天填表格，晚上整台账，干事的时间还没开会多。”今年要下硬指标，市级会议总量压减30%，报表一律“多表合一”，微信群只保留工作必需群，晚上8点后不准发通知。市里成立减负专班，基层遇到层层加码的问题可以直接举报，查实一次扣责任单位考核分！
三、怎么抓到位？——上下一条心，干出真样子
作风建设不能“上头热、下头冷”，必须全市一盘棋，用实打实的行动说话。
（一）领导带头，以上率下。市委常委班子从自身严起，做到“五不”：不参加任何与工作无关的饭局，不插手工程招投标，不搞“打招呼”“批条子”，不超标使用办公用房，调研吃饭自己掏钱。各级“一把手”每月至少暗访一次窗口单位、走访一家企业、接待一次群众，发现问题现场督办。市纪委监委设立“一把手作风直报点”，对敷衍塞责的干部公开约谈。
（二）从严督导，一竿子插到底。成立20个督导组，不打招呼直插一线，到乡镇看会议室记录，查有没有“上午开会下午再开会”；到企业看办事记录，查有没有“拖了三个月没下文”；到酒店查消费记录，看有没有“化整为零”报销吃喝费用。督导情况每月排名通报，倒数三名的单位“一把手”要在全市大会上作检讨。
（三）群众参与，效果大家评。整改行不行，群众说了算。开展“三评”活动，一是企业评部门，重点看服务效率；二是群众评乡镇，重点看承诺兑现；三是基层评机关，重点看减负实效。得分靠后的单位，年度考核直接降档，干部暂缓提拔。去年x区搞“群众给局长打分”，排名垫底的环保局长连夜带队整改河道污染，老百姓都说“动了真格”。
（四）长效管理，制度管长远。把整改成果固化成制度，出台《政商交往“十不准”》，明确“不准收企业一盒茶叶、不准托企业办私事”；制定《基层减负二十条》，规定“同一件事不准要三套材料”；建立“作风问题随手拍”平台，群众发现干部作风问题，手机上传证据，48小时内必须回应。
同志们，抓作风建设，最怕“雨过地皮湿”，最需“咬定青山不放松”。咱们党员干部要扪心自问：入党是为了什么？当官是要干什么？身后要留什么？这次学习教育，市委会盯着抓、反复抓，谁要是还搞形式、耍特权，市委就让他“红脸出汗”“丢帽下岗”！让我们以实实在在的整改成效，让群众看到变化、让企业感到温暖、让干部焕发干劲，共同把x市的发展搞上去！
