（党员干部个人）2025年中央八项规定精神学习教育问题清单及整治台账

填报单位：

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存在问题

主动担当作为意识还不够强

文风会风改进还有差距。

纠治形式主义还有差距

宗旨意识树得不够牢。

在调研组织工作中存在形式化倾向，对基层真实情况掌握不全面

在督查检查工作中存在重形式轻实效倾向，统筹管理还不够到位

不习惯“过紧日子”，一定程度上存在不必要的公务开支

在会议活动管理中的实效导向还不够突出

具体表现

①在参与多部门协作完成的工作时，面对工作中的矛盾困难，还存在等靠思想，被动抓落实多，主动干工作少，工作质效还不够好。 ②对于群众反映的个别矛盾问题，从长远的角度抓落实做得还不够好，导致有些问题虽然已经得到解决，但存在反复的隐患。

①在撰写工作总结、研讨发言等材料时，由于个人写作能力一般，有些材料层次还不够清晰，语言还不够凝练。 ②会议统筹不够科学，个别牵头组织的会议质效还不够好。 ③材料报送过度追求形式规范，在XX等例会中要求所有汇报必须采用统一PPT模板，一定程度上增加了基层额外负担。

①督查检查过度强调留痕管理，如，在XX项目专题检查过程中，要求基层重复整理台账资料，导致大量时间耗费在形式化工作上。 ②电子化考核系统与纸质材料报送“双轨并行”，导致同一数据需多次重复填报，增加基层冗余工作量。

①回应职工关切还不够及时，对基层反映的突出问题跟踪解决还不够有力。例如，XX家属区水电改造项目因协调不力，工期延误近XX天，导致XX余户职工生活不便。 ②调研走访过程中与中层干部谈得多，与一线员工面对面交流频次不足。如分管领域年度调研计划多集中在机关部门，生产车间走访覆盖率不足X%。 ③决策过程容易忽视基层意见，如，XX年薪酬改革方案未充分听取职工代表建议，虽然最后通过召开XX会议对相关方案进行了专题解读，但仍一定程度上引发了基层对政策公平性的质疑。

整改措施

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