集团公司2024年上半年意识形态情况报告
2024年上半年，在上级党委的正确领导下，*公司严格按照《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法）》相关规定，紧紧围绕意识形态工作部署要求，积极拓展意识形态网络领域，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，始终将意识形态工作贯穿企业发展全过程，公司意识形态领域形势总体稳定，分公司各项生产经营顺利发展，整体业绩不断向好。现将上半年意识形态工作情况报告如下。
一、意识形态工作基本情况
（一）强化组织领导，推动责任落实。*公司按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，党委书记为第一责任人，亲自部署意识形态工作，亲自过问重要问题、亲自处置重大事件，党委成员按照分管领域协助党委书记抓好统筹指导工作，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门及所辖区县分公司的意识形态工作。各基层党支部书记和班子成员同步认真落实“一岗双责”，转好意识形态工作。*公司将意识形态工作纳入年度党建工作责任制及年度目标管理，与业务发展和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，确保各单位（各部门）意识形态工作扎实稳步开展。
（二）强化理论学习，筑牢意识形态阵地。认真落实“第一议题”制度。党委通过“第一议题”方式贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署*次。开展集中学习常态化。公司党委理论中心组每月至少开展集中学习*次，上半年合计开展集中学习共*次，*个基层党支部100％全覆盖同步开展学习。多措并举学习宣传贯彻落实党的二十大精神。领导班子带头学。公司党委理论学习中心开展集中学习研讨*次，分公司党委书记、总经理韦峰讲授题为《学习贯彻党的二十大精神全面落实云改数转战略持续推进*公司高质量发展》主题党课。集中研讨学。各党支部通过“三会一课”、主题党日等方式集中学习研讨合计50余次。“党建翼联”学。党支部组织党员与翼联单位开展学习读书会。专家宣讲学，开展专题学习辅导班，邀请*市委党校副校长对*进行专题辅导。线上专题学。组织公司全体党员参加网上大学*专题学习，*人已完成学习。阵地宣传学。落实实体阵地宣传，合计制作宣传栏*余处。深入基层讲。公司党委委员分别深入党建联系点讲授*精神专题党课5次。支部组织学习常态化，每月下发学习重点内容，通过“三会一课”、“天翼党建”系统、线上学习培训班等形式，组织线上线下开展学习合计*余场次。
（三）强化新闻宣传，营造正确舆论导向。一是充分利用信息化手段与新兴网络媒体结合，加强宣传党的路线、方针、政策，传播正能量，扎实做好宣传思想工作。规范阵地建设，下发《关于进一步加强和规范各基层党组织实体宣传阵地建设的意见》，累计制作红色电信主题宣传栏10处，开放式多功能党员活动室12间，“党旗在支局高高飘扬”宣传展板45块，迎接二十大胜利召开相关宣传栏20余处。在各类信息新闻发布平台推送、发布信息、稿件及视频约56篇，在分公司办公楼利用多媒体开展党史学习教育、*精神以及两会精神宣传，形成强大的正面宣传形势。二是是扎实抓好党报党刊的宣传征订工作，完成了《百年大党面对面》、《总体国家安全观》、《*理论学习2024》、《人民日报》、《求是》、《广西日报》、《*日报》等书籍党报党刊的订阅工作，进一步巩固提升和扩大党的宣传思想阵地。
（四）强化网络监管，禁止不良信息蔓延。开展微信等社交媒体专项宣教及排查工作，规范微信、QQ、易信等工作群管理，全面自查*公司工作群501个，其中重点群110个，完善群管理台账，要求群主以“谁建群谁负责、谁使用谁负责、谁传输谁负责”为原则做好群的日常管理工作，组织全员签订《微信等渠道安全自查承诺书》905份，防范涉密风险。分公司网络和信息安全管理部负责对分公司网络舆情进行巡察，及时发现不良信息传播，采取相应措施阻止不良信息在分公司内部网络、群体中随意散布。全面加强网络和信息安全，上半年无重大网络和信息安全事件发生。召开网络和信息安全及防范打击通讯信息诈骗工作领导小组例会2次，签定各级网络和信息安全责任书713份，进一步落实各级网络和信息安全责任；开展“护网”行动，及时清理QQ、189邮箱工作邮件，加强防病毒软件管理，加强弱口令密码设置；开展语音专线核查，对18条专线的资产归属进行确认；切实加强网络和信息安全教育，组织全体人员参加网上网信安全专业学习，开展415国家安全日宣传；建设网络和信息安全宣传栏10处；加强管理客户网站的备案信息，1－6月*公司无不良信息发生，网站备案率达100％；加强与地方公安机关开展联动，参加联席会11次，向防诈反诈中心提供涉诈线索55条，GOIP线索破案6起；开展防诈宣传活动，至6月底，并向市民发送网络安全及防诈反诈知识相关短信共8.5万次，组织1191人员安装国家反诈中心APP，开展进小区、进村屯、进企业、进单位、进家庭开展防诈反诈宣传活动466场，进一步提升*市民安全防范意识。
（五）强化活动载体，做好意识形态正向引导。利用学习强国、党建等学习平台坚持常态化开展党史学习；制作党史学习教育宣传视频并在全公司范围内广泛宣传，回顾展示2023年*公司开展党史学习教育所取得的成效，巩固党史学习教育成果。组织开展*公司“庆七一·奋进新征程”先锋领航系列活动，通过“四大领航”行动（思想领航、先锋领航、聚力领航、风采领航）16项具体措施进行推进落实。加强对“青年大学习”行动的指导，通过党支部“三会一课”抓好形式任务教育，带领青年员工学习贯彻党的代表大会和历次全会、全国“两会”等重要会议精神。实施“青品创星争先”行动，致力打造一批在“云改数转”具有鲜明特色、积极向上、成效显著的基层团青工作品牌，为推动云改数转战略中贡献青年力量。组织青年员工开展“永远跟党走奋进新征程”主题活动。以“爱心翼站”、5个青年文明号等为载体开展“我为办实事”，开展“翼暖今冬”，迎春送“福”、“科教振兴”公益助学、“学习雷锋精神·助力文明城市”、”我和团旗合个影“、“童心向党”六一慰问、“我们的节日・端午”等系列志愿服务活动共计75场次。开展“翼心向党致敬百年”*公司“七一”表彰大会，营造出学习先进、争作贡献的良好氛围，进一步树立集体意识、奉献意识，在员工当中形成良好的反响。
二、当前意识形态领域存在的风险和隐患
*公司对当前的意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对隐患进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有：
（一）个别员工防控意识弱。当前信息传播渠道多样化，简易化，手机终端接收信息简单快捷，容易出现在收到某些不实信息、错误言论时个别员工没有经过认真核实真伪，随手转发在到个人所在的各种微信群内，造成不实信息传播。
（二）队伍素质能力有待提升。部分党支部对新时期意识形态工作的要求研究不透，工作队伍素质与当前意识形态要求有一定的差距，存在“不会干、干不好”的问题。
三、下一步工作计划
（一）持续强化落实意识形态工作责任。切实落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，压紧压实各级党组织意识形态工作责任。深化党组织负责人意识形态工作“第一责任人”职责，坚持发挥党委委员、支委班子成员“一岗双责”作用，对分管领域、分管部门单位意识形态工作负责。将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入支部议事议程、党建工作责任，不断健全党委统一领导、党业齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局。要发挥群团组织作用，营造齐抓共管氛围，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础。
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