党支部2026年中央八项规定精神学习教育问题清单和整改措施
为深入贯彻中央八项规定精神，切实改进工作作风，提高工作效率，加强党风廉政建设，党支部依据中央八项规定及其实施细则的要求，认真进行自我检查，深入查找存在的问题，制定如下问题清单与整改措施。
一、问题清单：潜藏在工作中的“顽疾”
（一）思想之“火”，燃烧不旺
对中央八项规定精神的学习缺乏深度和主动性。部分党员干部在学习中央八项规定精神时，态度不够端正，只是被动地接受学习任务，没有真正理解其内涵和重要性。学习方法单一，主要依赖集中学习和文件传达，缺乏自主学习和深入思考，导致对规定精神的理解停留在表面。例如，在学习中央八项规定相关文件时，只是机械地阅读，没有结合实际工作进行分析和讨论，对一些关键条款的理解不够准确。
对作风建设的重要性认识不足。一些党员干部没有充分认识到作风建设是党的建设的重要内容，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。存在重业务轻作风的现象，认为作风问题是小事，对自身存在的作风问题缺乏自我反思和整改的意识。在工作中，对一些不良作风现象如工作敷衍、态度冷漠等没有引起足够的重视，没有及时进行纠正和处理。
（二）工作之“舟”，航行不稳
工作落实不力，存在形式主义倾向。在工作中，部分党员干部对上级的决策部署和工作要求执行不到位，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。工作缺乏实际行动和具体措施，只是简单地传达上级精神，没有真正将工作落到实处。例如，在落实某项工作任务时，只是召开了会议，制定了文件，但没有对工作的具体实施进行跟踪和指导，导致工作进展缓慢，效果不明显。
工作效率低下，缺乏时间观念和紧迫感。一些党员干部在工作中存在拖延、推诿等现象，对工作任务不能及时完成，影响了工作的整体进度。工作中缺乏计划性和条理性，不能合理安排工作时间和任务，导致工作效率低下。例如，在处理一些紧急工作时，不能迅速做出反应，及时采取有效措施，而是拖延时间，导致问题变得更加复杂和严重。
沟通协作不畅，团队意识淡薄。部门之间、同事之间缺乏有效的沟通和协作，存在各自为政、互相推诿的现象。在工作中，不能及时交流工作进展和存在的问题，导致工作衔接不顺畅，影响了工作效率和质量。例如，在开展一项跨部门的工作时，各部门之间不能密切配合，互相扯皮，导致工作无法顺利推进。
（三）廉洁之“堤”，时有蚁穴
廉洁自律意识不强。部分党员干部对廉洁自律的认识不够深刻，存在侥幸心理和麻痹思想。在工作和生活中，不能严格遵守廉洁自律的各项规定，对一些不良诱惑缺乏抵抗力。例如，在面对一些利益诱惑时，不能坚守原则，存在违规收受礼品、接受宴请等现象。
廉洁风险防控存在漏洞。对廉洁风险的排查和评估不够全面和深入，不能及时发现和防范潜在的廉洁风险。在一些关键岗位和重要环节，缺乏有效的监督和制约机制，存在权力寻租的空间。例如，在物资采购、项目招标等工作中，存在制度执行不严格、程序不规范的现象，容易引发廉洁问题。
（四）制度之“笼”，不够严密
制度执行不严格。部分党员干部对规章制度缺乏敬畏之心，存在有章不循、违规操作的现象。在工作中，不能严格按照制度规定办事，随意变通，导致制度失去了应有的约束力。例如，在考勤制度执行方面，存在迟到早退、请假不规范等问题，对这些问题没有进行严肃处理，导致制度形同虚设。
制度更新不及时。一些规章制度已经不能适应新形势、新任务的要求，但没有及时进行修订和完善。制度内容滞后，与实际工作脱节，缺乏针对性和可操作性。例如，在绩效考核制度方面，存在考核指标不合理、评价标准不科学的问题，影响了考核的公正性和有效性。
二、整改措施：对症下药，祛除“顽疾”
（一）加强思想教育，点燃思想之“火”
强化学习意识，提高学习的主动性和自觉性。组织党员干部深入学习中央八项规定精神，采用多种学习方式，如集中学习、个人自学、专题研讨等，确保学习效果。加强对学习的督促和检查，定期对党员干部的学习情况进行考核和评价。
增强作风建设意识，将作风建设纳入党员干部的考核评价体系。加强对党员干部的思想教育，引导他们充分认识作风建设的重要性，树立正确的政绩观和价值观。定期开展作风建设专题教育活动，通过案例分析、警示教育等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
（二）强化工作落实，稳固工作之“舟”
坚决克服形式主义，切实将工作落到实处。加强对工作的监督和检查，建立健全工作落实机制，对上级的决策部署和工作要求进行跟踪和评估，确保工作取得实效。加强对工作的统筹和协调，合理安排工作任务和资源，提高工作效率和质量。
提高工作效率，增强时间观念和紧迫感。建立健全工作限时办结制度，对各项工作任务设定明确的时间节点，确保按时完成。加强对工作的计划和安排，制定详细的工作计划和时间表，合理分配工作时间和任务。加强对工作人员的培训和指导，提高他们的工作能力和业务水平。
加强沟通协作，增强团队意识。建立健全部门之间、同事之间的沟通协作机制，定期召开工作协调会，及时交流工作进展和存在的问题，共同推进工作。加强对团队建设的重视，开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。
（三）加强廉洁自律，筑牢廉洁之“堤”
加强廉洁自律教育，提高党员干部的廉洁意识和道德修养。组织党员干部学习廉洁自律的各项规定，通过案例分析、廉政讲座等方式，增强他们的廉洁自律意识。加强对党员干部的日常管理和监督，建立健全廉政档案，对党员干部的廉洁情况进行动态监控。
完善廉洁风险防控机制，加强对廉洁风险的排查和评估。建立健全廉洁风险预警机制，对潜在的廉洁风险进行及时预警和处置。加强对关键岗位和重要环节的监督和制约，严格执行招投标、物资采购等制度，规范权力运行。
（四）完善制度建设，扎紧制度之“笼”
加强制度执行力度，维护制度的严肃性和权威性。加强对党员干部的制度教育，提高他们对制度的认识和理解，增强遵守制度的自觉性。建立健全制度执行监督机制，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度得到有效执行。
及时更新和完善制度，确保制度的科学性和有效性。定期对规章制度进行审查和评估，根据实际工作需要进行修订和完善。加强对制度的宣传和解释，确保党员干部对制度的内容和要求有清晰的认识，提高制度的执行效果。
通过以上问题清单和整改措施，党支部将认真落实中央八项规定精神，切实改进工作作风，提高工作效率，加强党风廉政建设，为推动党支部各项工作的顺利开展提供有力保障。
