根据区委工作安排，现将2024年全面从严治党述责述廉情况汇报如下：
一、履职情况
（一）聚焦政治建设，扛牢管党治党主体责任。将学习党的二十届三中全会精神和总书记视察山东重要讲话精神作为重要政治任务，积极贯彻落实党中央部署和省市区工作安排。镇党委重新印制全面从严治党*张责任清单，进一步明确任务，压实责任。全年开展党委理论中心组集中学习并专题研讨*次，召开党风廉政建设专题会议*次，全面从严治党专题会议*次，开展履职、廉政谈话*人。严格落实民主集中制，集体研究“三重一大”等事项*次。
（二）强化思想建设，用“党纪学习”遵规守纪。扎实开展党纪学习教育，从严从实加强作风建设。利用“会前说廉”廉政教育课堂观看警示教育片*次，召开专题警示教育大会*次。运用“三学”理念助推党员教育走深走实，**人次接受培训教育。牢牢守好意识形态主阵地，持续打造“半晌课堂”“围炉学习”等宣讲品牌，使得累计**余人次受益。弘扬新时代展现新业绩，充分展现工作显著成效，在市级以上主流媒体发稿*篇。
（三）践行攻坚突破，以优良作风干事创业。重点项目顺利实施。留置基地7月顺利投入使用，提升办案场所标准化和规范化水平。大外环项目顺利完工，即将通车。双招双引成效显著，工业经济加力提速。全年新签约项目*个，总投资*亿元，新入库项目可达*个。志愿服务暖心入微。扎实开展“筑梦乡村”活动，**助村项目被山东省委组织部评为“筑梦乡村”行动省级优秀案例。
（四）狠抓问题整改，以铁的纪律守牢底线。扎实开展“群腐”整治工作，查处农村“户户通”“供水管网改造”案件*起，挽回财政补贴*万元，返还群众自筹费用*万元，给予党纪处分*人，组织处理*人。党风廉政建设和反腐败工作成效显著，全年处置各类问题线索*件，立案*件，给予党纪处分*人，组织处理*人。
上年度述职评议反馈问题均已整改到位，并长期坚持。2024年内，班子成员未出现严重违纪违法问题。我严格遵守党的纪律，带头扎实工作，做到廉洁奉公，履职尽责，时刻注重自重自省自警自励，切实做到勤政廉政，洁身自好。
二、存在问题
（一）抓责任落实不到位。作为党委书记，将更多的精力用于抓重点工作上，对全面从严治党工作重视不够，研究不深，抓得不紧。比如**村和**村基层班子弱，工作推进慢且效果不佳，甚至导致信访问题。作为管党治党第一责任人，“四个亲自”做得不到位，督促班子成员落实“一岗双责”不力，导致工作效果打折扣。比如在信访维稳工作中，面对一些历史遗留问题，我安排分管副书记、村级书记具体管控较多，自己深入研究化解问题程度不足，防范的关口前移不够有力，导致当前我镇信访形势严峻。出了问题也总是为支部书记找理由，没有狠下心来处理干部。这说明我对全面从严治党认识上有偏差，与重点工作联系不紧密。
（二）抓意识形态不够有力。对意识形态工作重视不够，会议强调布置的多，具体工作中监督落实的少。阵地建设有短板，没能发挥好新时代文明实践站重要阵地作用。比如，在10个新村没能开展群众乐于参与的系列活动，存在拍照留痕走过场的形式主义，没有发挥提升群众思想认识和党组织凝聚力的作用。这说明我对意识形态这项极端重要的工作谋划不足，抓得不严不实。
（三）抓作风建设不深入。对落实全面从严治党主体责任存在讲得多、抓得少的问题。对党员干部工作拖沓、慢作为等作风问题缺乏高度警觉、深入研判和系统整治。比如，在耕保和环保两项重点工作上，部分指标排名落后，甚至拖了全区的后腿。又如，召开基层党组织书记会议时多次出现无故缺席、替会等现象。这些问题的出现暴露出我在抓作风建设上还存在“宽松软”的问题。
（四）抓基层党建不精细。没有树牢“抓好党建是最大政绩”这一理念，管党治党的政治责任没有时刻扛在肩上、抓在手上。对于打造**党建品牌缺乏有效思考，基层党组织和党员的先锋作用发挥得不好。比如，对**烈士等红色文化资源挖掘不够，用得不好。对党员教育管理过问少，部分党员干部存在目标定位低，工作标准低，进取精神不强的问题。本年度党员干部违纪违法问题时有发生。
三、下步措施
（一）压实“两个责任”，推进全面从严治党。定期召开党委会，研究部署从严治党、意识形态、基层党建、为民服务等工作；带头开展全面从严治党专题调研，积极解决群众急难愁盼问题，把“严”的基调贯彻到各项工作中。
（二）培育优良作风，促进工作提质增效。坚持“奖优罚劣”原则，每季度组织开展村级“擂台比武”，让“争先创优”在全镇上下蔚然成风。持续擦亮“全省民族团结进步示范单位”金字招牌，让“红石榴”精神落地生根。全力推进“党建＋文化”党性教育基地建设，打造**党建品牌。全力创建省级“畜牧服务中心”和“平安农机”示范镇。
（三）倡树文明新风，守牢意识形态阵地。定期开展意识形态会商研判，联合相关部门对意识形态阵地进行专项排查。加大意识形态工作同中心工作协调发展，在党的建设、经济发展、文化建设等方面要“多手抓、多手硬”，压紧压实意识形态工作的政治责任、领导责任。
（四）深化教育管理，增强底线红线意识。持续深入开展“每周一刻钟”和“三会一课”“会前说廉”廉政教育课堂，充分发挥典型案例的警示教育功能，努力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的干部队伍。用好监督执纪“四种形态”，着力开展“一案双查”，重点整治基层“微腐败”，从严执纪，严肃问责。
