某国有企业党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料
按照集团公司党委关于召开专题民主生活会方案要求，为切实推进集团公司党组巡视反馈意见整改落实工作，我进一步认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，在认真自学的基础上，抓好中心组学习，着力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。围绕民主生活会主题，广泛听取基层党组织、党员群众等方面意见建议。主持起草了领导班子对照检查材料，并对领导班子成员发言提纲逐一进行了审核把关。还开展了班子成员之间的谈心活动。认真落实集团公司党组巡视反馈意见，对于巡视组指出的问题，我作为集团公司党委书记，照单认账，主动担当，把落实巡视反馈意见作为重要政治任务，以上率下，带头整改，不折不扣抓好落实。对照新时代党的建设总要求，对照集团公司巡视组指出的问题，进行了系统全面的对照检查。现将个人对照检查情况报告如下：
查摆自身存在的问题
按照这次民主生活会的要求，聚焦巡视反馈意见，坚持对号入座，举一反三。通过认真梳理，查找自身存在的主要问题，突出表现在以下几个方面：
1、履行管党治党第一责任还不够。反思集团公司党组巡视反馈意见，我们在抓党的建设方面存在党建工作重视不够，政治站位不高，落实全面从严治党存在差距的问题。作为集团公司党委书记，我是公司管党治党的第一责任人，负有重要责任，诸多问题的出现，反映出自己对党要管党、从严治党的认识还不够深刻。虽然也进行了年度党建工作考核，但并未与所属单位领导班子综合考评有效衔接，考核结果未与经营业绩考核充分关联。包括“三重一大”经营决策制度长期不健全等问题，充分说明我们在落实全国国有企业党建工作会议对于中国特色现代国有企业制度的一系列要求上还有较大的差距。
2、从严从实抓好中央巡视整改还不够。巡视是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排。不折不扣落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，动真碰硬执行集团公司巡视整改的统一部署，本来是一项重大的政治任务，而经过问诊把脉，我们自身却仍然存在诸多作选择、搞变通的现象，集团公司为落实中央巡视组整改任务，专门下达公务用车整改通知，我们公司未按要求妥善处置超标准轿车，按符合利旧标准向集团公司报送了整改结果。这是实际就是没有做到防微杜渐，就是“四个意识”还不牢固，就是没有做到“把方向、管大局、保落实”。
3、落实党管干部原则还不够。建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是党的十九大报告对未来一段时期党的干部队伍建设提出的新要求。集团公司对于各单位制定管理人员管理办法、履行干部选聘程序等方面也都有明确的规定，而我们在执行这些制度过程中出现的问题，集中反映了我们对于党管干部原则的落实还不够实，有的基层单位未履行选聘程序选聘干部，有的未进行民主推荐，有的未征求纪检机构意见，有的未按规定进行公示，有的未设置试用期，这些都是选人用人有章不循，有章难循的突出表现，我作为党委书记，从严管理做得还不够，对一些自认为的“小毛病”没有及时指出，这些方面工作还需要进一步加强。
4、持之以恒正风肃纪还不够。从巡视指出的问题和职工群众反映的情况来看，一些违纪违法问题，比如，公车私用的问题、津补贴的问题、违规收受节礼的问题、小金库的问题等，依然屡见不鲜，以权谋私、内外勾结、滥用职权等乱象，还不同程度存在。对照党中央和中央纪委相继出台了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等一系列规范国有企业领导人员从业行为的重要法规制度，深深感受到作为国有企业领导人员，只有按照有关规定廉洁从业行为，才能维护企业利益和员工合法权益，完成改革创新的任务，实现企业的高质量发展。反思自己在落实党风廉政建设第一责任上做得不够，对廉洁从业的监督方面做得也不到位。
二、存在问题的原因分析
经过深刻剖析，反思存在上述问题的原因，究其本质，虽然有一定的客观因素，但主观原因是第一位的，需要从更深层次上分析“病因”，引以为戒。经过梳理，主要有以下几个方面原因：
1、政治站位有待进一步提高。旗帜鲜明讲政治是做好一切工作的根本保证。反思我们之所以在巡视过程中出现党内生活中以会代会、以文传文等问题，究其根源就是缺乏政治站位，最直接的原因就是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的不深不透，一方面存在“碎片化”现象，不够系统；另一方面存在“两层皮”现象，学用结合不到位。特别是对党要管党、从严治党的深层次思考不够。对“抓好党建是最大政治”的认识不足，作为党员领导干部，无论工作多忙，都要挤出时间加强政治理论学习，不断增强理论素养，切实提高政治定力，只有这样才能做好各项工作。
2、责任意识有待进一步增强。党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子”。作为企业一把手，由于把过多的精力放在了经营管理上，因而履行管党治党第一责任就不够了，履行党风廉政建设第一责任也不够了，在抓好“关键少数”，引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面做得还不够。以至于对一些领导人员出现的违规收受节礼等苗头性问题，没有做到早纠正，没有开展经常性的谈心谈话，实际上对这些同志个人的进步、对工作、对团队建设均造成了一定程度的不良影响。究其根源还是党性锻炼不够，责任意识有所减弱。
3、思想防线有待进一步筑牢。作风建设永远在路上，只有进行时没有完成时。反思公司严格执行中央八项规定精神不到位的现象，重点领域廉洁问题突出的现象，以及落实中央巡视整改任务作选择、搞变通的现象。反映出自己对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。究其根源还是思想上“缺钙”，是世界观、人生观和价值观的改造不够彻底，底线、红线意识不够牢固，需要我们马上纠正和解决，加强主观世界改造，把牢思想“总开关”，防止“小问题”酿成“大问题”。
三、下一步整改方向和措施
坚持问题导向、目标导向，贯彻从严标准，本着对组织负责、对自己负责的态度，把整改行动融入到具体的工作实践上。以上率下，认真落实，确保事事有回音，件件有着落。为此，重点做好以下三个方面工作：
1、谋深做实理论学习的文章，在提高政治站位上下功夫。一要抓好个人自学。用心研读党章党规原著，认真学习习近平总书记关于党要管党、从严治党新思想新观点新论断新要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，旗帜鲜明讲政治抓政治，不断增强思想自觉和行动自觉。二要抓好中心组学习。做到集中学、专题学、研讨学，着力在系统掌握科学理论、武装头脑上下功夫，在指导实践、推动工作上下功夫。三要统筹谋划重要工作，推进落地。强化对行业新形势、新变化的研判，紧抓贯彻部署，做实做细，推进集团公司各项部署落地生根，提高决策能力，提高驾驭复杂局面和处理问题的能力，上下联动、协调推进，确保各项工作落实到位。
2、谋深做实管党治党的文章，在压实党建责任上下功夫。要把抓好党的建设作为最大政绩，切实增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，为企业强“根”固“魂”。一要认真落实党建第一责任人职责。学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持党的领导，坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严治党，坚持建强基层党组织，保证党的路线方针政策在企业贯彻落实。二要坚持两个“一以贯之”。建立党建工作考核长效机制，实现结果与经营业绩考核关联对接。健全“三重一大”经营决策制度，切实把党的领导融入公司治理各环节，把党组织研究讨论作为公司决策重大问题的前置程序，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。三要从严管理干部。按照党管干部原则，切实履行党委主体责任，推进干部人事制度改革，建立健全选人用人工作机制，强化领导和把关作用，强化监督管理，实施责任追究。
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