2024年党支部纪检工作开展情况汇报
各位领导、同志们：
党支部是纪检监督工作的“最后一公里”。今年以来，我支部始终坚持抓早抓小、抓细抓实、层层设防，以党支部建设为重点，发挥基层党支部纪检委员监督执纪职能，充分发挥党支部探头作用，推动纪检工作在“神经末梢”落到实处。根据会议安排，下面我从纪检队伍建设情况、工作开展情况、存在的问题及不足等方面汇报本年度党支部纪检工作开展情况。
一、加强队伍建设，更好发挥纪检委员职能
认真贯彻落实中央及省市纪委关于加强组织建设的有关文件精神，以完善纪检工作体制机制为核心，选优配强纪检工作人员，着力提升纪检组织建设整体水平。目前支部设纪检委员X人，有力推动全面从严治党向基层一线延伸。结合实际采取多项措施，切实为基层党支部纪检委员赋能，树立基层监督“前哨”，确保“最后一公里”有人值守、不留盲区。一是把好入口关。通过支部推荐，征求纪检组意见等方式把好入口关，从政治坚定、党性坚强、自身硬、敢监督的支部委员中配备基层党支部纪检委员。二是职责明晰化。在实际工作开展及调研过程中，针对基层纪检委员作用发挥不明显、积极性不高等问题，修订完善纪检委员履职清单，明确职责定位，让纪检委员明白“干什么”“怎么干”。三是培训常态化。通过下发学习清单、定期召开纪检委员培训等方式，组织学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，提升纪检委员履职能力。四是考核系统化。修订完善纪检委员考核办法和年度监督责任考核办法，做细做实纪检委员党风廉政责任制考核工作，分享优秀纪检委员工作经验，构建正向激励、反向问责的考核机制。
二、履行监督主责，更好发挥监督前哨作用
以强化党支部纪检委员监督为抓手，狠抓纪律检查监督责任落实，不断增强党员干部作风建设，提高党性修养，严明政治纪律，抓好各类教育实践活动，推动全面从严治党向纵深发展。
（一）突出防腐拒变，抓好廉政教育。高度重视党员干部日常教育，找准切入点，通过强化正面引导、强化案例警示、强化监督提醒，强化党风廉政教育力度，提升廉政教育的感染力、渗透力和吸引力，增强支部党员拒腐防变能力。一是强化正面引导。坚持教育在前、预防在先的理念，注重教育实效，从思想上筑牢党员干部拒腐防变堤坝，营造清正廉洁的良好氛围。集中开展“廉政教育月”和“警示教育周”系列活动，通过主题党日等形式不断丰富活动载体。积极倡导清廉家风建设，注重家风家教的传承，开展廉政文化进家庭活动，定期发送党规学习、廉政时评等内容，不断拓展“家庭助廉”的外延和内涵，共同筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是强化案例警示。运用典型案例作“活教材”，要求党员以案为鉴，从而达到以案明纪、以案促改、以案促廉的作用。通过通报典型案例、观看警示教育片等组织生活会形式，强化警示案例学习研讨，开展“以案明纪”专题党课及主题党日X次。要求党员深刻剖析案例，深挖思想根源，结合自身工作实际，认真查摆不足，不断营造“知敬畏、守纪律、讲规矩”的良好政治生态。结合上级通报的典型案例，开展廉政风险点大排查，切实做到关口前移，不留任何风险隐患和监督死角。三是强化监督提醒。通过拓展外部监督渠道、加大内部监督力度、增加日常提醒频次，确保党员干部脑中有“戒尺”，心中有“红灯”，筑牢廉洁自律的思想防线。开展工作纪律及作风纪律检查1次，节前节后不定期对考勤情况、工作日饮酒、值班等情况进行检查。严格落实廉政提醒和重大事项报备制度，强化日常和重大节假日廉政提醒，常吹廉政风、念好警示经。准确运用监督执纪“四种形态”，把第一种形态作为监督执纪的重要方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。实行重大节日前廉政教育提醒制度，盯紧中秋、端午节等重要节点，召开廉政提醒会、推送廉政提醒信息，严明廉洁自律要求。目前已签订《廉洁自律承诺书》X份，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。
（二）突出日常监督，强化纪律要求。将日常监督作为常态化监督的重要方式，要求党支部纪检委员通过不定期查看学习笔记、读书心得、研讨材料，检查党员干部日常集中学习和自学情况。做好日常提醒和关键节点相衔接、相结合，切实把监督融入日常、做在经常。一是强化风险防控。组织支部党员结合自身业务流程做好制度梳理，共同完善各环节、细节，全面排查廉洁风险点，并对不同的风险点制定针对性控制措施，切实将风险和举措“亮出来”，组织党员签订《岗位纪律风险及廉洁风险管控承诺书》X份。通过部门负责人、支部书记的经常性监督管控提醒，逐步达到控风险和去风险的目的，充分落实“一岗双责”，有效促进完善纪律和廉洁风险防控体系。二是强化日常教育。进一步强化日常教育提醒工作，将其融入到支部日常监督工作中，通过强化学习、警示教育、工作约谈等方式，切实做到常学习、常交流、常监督。通过部门例会、主题党日、党课等集体学，党员学习强国自学等提高思想认识，保持风清气正的政治生态。常态化开展警示教育，每月一案解剖身边案例，观看警示教育片，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵抗不良风气侵蚀。结合党纪学习教育开展纪律教育学习月活动，再次动员各支部开展多种形式的警示教育活动，进一步强化警示教育成效。结合量化绩效考核结果，在日常工作中坚持经常与党员干部交流谈心，及时了解党员干部思想动态，做好辅导沟通提醒，促使党员干部时刻紧绷廉洁之弦，筑牢纪律防线，督查担当作为。三是强化考核评价。结合推动支部标准化、规范化建设，编制合格党员评价标准，从“夯实基础管理”、“提升基础技能”、“政治合格”“执行纪律合格”“品德合格”“发挥作用合格”规范支部党员日常行为，有效督促支部落实“一岗双责”工作，并将其作为党支部日常监督的重点，确保实施到位。由支部书记、纪检委员及其他支委组成检查组，每季度开展一次对党支部工作情况的专项监督检查，着重检查各党支部“三会一课”、支委会日常工作、谈心谈话开展情况以及重要业务工作等。同时明确支部日常监督完成情况的记录格式要求，使支部日常监督工作更加规范有序。今年以来，累计监督发现问题X项，促进修编完善业务指导书X项、规范指引X项，目前发现问题均整改完毕。
（三）突出规范行为，助力廉洁从政。推动全面从严治党向基层延伸，强化基层党支部纪检委员监督“前哨”作用，规范基层纪检委员履职，切实为基层纪检工作赋能，确保纪检监督“最后一公里”有人值守、不留盲区。一是职责任务清单化。制定党支部纪检委员职责清单，明确纪检委员职责定位，梳理纪检委员履行党纪法规集中宣传、协助支部进行党风党纪教育、开展监督检查等X项工作职责，让纪检委员明白该“干什么”。通过职责清单明晰支部书记和纪检委员职责边界，明确纪检委员在党支部和机关纪委双重领导下开展工作，业务工作以机关纪委领导为主，确保基层纪检监督的独立性和权威性，使纪检委员在业务工作上更有底气。二是执纪监督流程化。健全党支部纪检执纪监督流程，统一执纪问责标准、统一工作流程、统一记录表格、统一考核奖惩，确保纪检委员精准履职，明白“怎么干”。在常态监督基础上，流程特别强化了党员干部外出参加执法活动时执行纪律的廉洁监督，建立并严格执行事前警醒、事中互示、事后检查、执法反馈、过程回访等党风廉政“七项制度”，确保执法全流程监督闭环管理。三是履职行为规范化。建立党支部纪检委员履职行为规范，牢牢把握“打铁必须自身硬”的政治要求，确保纪检委员规范履职，明白“如何干”。规范在对党忠诚、廉洁自律、勇于担当、敢抓敢管、谦虚谨慎、严守纪律等六个方面，明确了纪检委员应当具备的政治素质和履职能力。严格执行纪检委员履责“双报告”制度，要求纪检委员每年定期向机关纪委、支部委员会报告纪检工作履责情况，明确纪检委员廉政风险防控责任和防控措施。
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