2025年河北省三河市关于违反中央八项规定精神典型案例自查报告
尊敬的上级领导：
为深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，根据上级有关要求，三河市全面开展了关于违反中央八项规定精神典型案例的自查工作。现将自查情况报告如下：
一、自查工作开展背景
中央八项规定精神是新时代党的作风建设的重要标杆，是全面从严治党的重要举措。近年来，尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，但违反中央八项规定精神的问题仍时有发生。为了进一步加强三河市的作风建设，规范管理行为，营造风清气正的政治生态和社会环境，我们开展了此次自查工作，旨在通过深入排查，发现并解决存在的问题，防止类似违反规定的行为再次出现。
二、自查工作组织与实施
（一）成立自查工作小组
成立了以市委主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的自查工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保自查工作有序推进。领导小组下设办公室，负责自查工作的具体组织协调和日常事务处理。
（二）制定自查方案
结合三河市实际情况，制定了详细的自查方案，明确了自查的范围、内容、方法和步骤。自查范围涵盖了全市各级党政机关、事业单位、国有企业等；自查内容包括违规公款吃喝、违规配备使用公务用车、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等方面；自查方法采用全面自查与重点抽查相结合、单位自查与群众举报相结合的方式。
（三）广泛宣传动员
通过召开动员大会、发布公告、利用媒体平台等多种形式，广泛宣传自查工作的重要意义和要求，提高广大干部群众的知晓率和参与度。鼓励干部群众积极举报违反中央八项规定精神的问题线索，营造了良好的自查工作氛围。
（四）全面深入自查
各单位按照自查方案的要求，认真开展自查工作，对本单位近年来的财务账目、公务用车使用记录、津补贴发放情况等进行了全面梳理和审查。同时，通过个别谈话、问卷调查等方式，广泛收集干部群众的意见和建议，查找存在的问题和不足。自查工作领导小组对各单位的自查情况进行了定期检查和指导，确保自查工作不走过场、取得实效。
三、自查发现的问题
（一）违规公款吃喝问题
部分单位存在违规公款吃喝现象，主要表现为超标准接待、同城接待、以办公用品等名义报销餐饮费用等。个别单位在公务接待中，没有严格执行接待标准，存在上高档菜肴、烟酒等问题；一些单位在同城之间进行公务活动时，仍然安排接待用餐，造成了不必要的浪费；还有部分单位通过虚开发票、变换项目等方式，将餐饮费用以办公用品、会议费等名义报销。
（二）违规配备使用公务用车问题
少数单位存在违规配备使用公务用车的情况，如超编制、超标准配备公务用车，公车私用等。个别单位在车辆购置时，没有严格按照规定的编制和标准执行，购置了排量较大、价格较高的车辆；一些单位的公务用车管理不规范，存在公车私用现象，如将公务用车用于私人出行、接送家属等。
（三）违规发放津补贴或福利问题
部分单位存在违规发放津补贴或福利的问题，主要表现为擅自提高发放标准、扩大发放范围、以各种名义滥发钱物等。个别单位在没有经过上级主管部门批准的情况下，自行提高了津补贴的发放标准；一些单位将不符合规定的人员纳入了津补贴或福利的发放范围；还有部分单位以节日慰问、加班补助等名义，向干部职工滥发钱物。
（四）违规收送礼品礼金问题
少数干部存在违规收送礼品礼金的现象，主要表现为在节日期间、婚丧嫁娶等事宜中，收受管理服务对象的礼品礼金。个别干部在与管理服务对象交往过程中，没有严格遵守廉洁自律的规定，收受了礼品礼金；一些干部在操办婚丧嫁娶等事宜时，大操大办，收受了大量的礼品礼金。
（五）形式主义、官僚主义问题
部分单位存在形式主义、官僚主义问题，主要表现为工作作风不实、办事效率低下、文山会海等。个别单位在工作中存在敷衍了事、推诿扯皮的现象，对上级交办的任务不认真落实，导致工作延误；一些单位在办事过程中，存在程序繁琐、手续复杂的问题，给群众办事带来了不便；还有部分单位存在会议过多、文件过多的问题，耗费了大量的时间和精力。
四、问题原因分析
（一）思想认识不足
部分干部对中央八项规定精神的认识不够深刻，没有真正从思想上认识到违反规定的严重性和危害性。存在侥幸心理，认为偶尔违规不会被发现，或者认为只要不涉及大的问题就无所谓。同时，一些干部的纪律意识和规矩意识淡薄，缺乏自觉遵守规定的主动性和自觉性。
（二）制度执行不力
虽然三河市制定了一系列关于贯彻落实中央八项规定精神的制度和规定，但在实际执行过程中，存在制度执行不力的问题。部分单位对制度的学习宣传不够深入，干部职工对制度的内容和要求不熟悉；一些单位在制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，没有严格按照制度规定办事；还有部分单位对制度执行情况的监督检查不够严格，对违反制度的行为没有及时进行纠正和处理。
（三）监督管理不到位
监督管理机制不够完善，存在监督盲区和漏洞。各监督部门之间的协调配合不够紧密，信息共享不及时，没有形成监督合力。同时，对干部的日常监督管理不够严格，对干部的工作作风、生活作风等方面的监督不够深入，没有及时发现和纠正干部存在的问题。此外，群众监督和舆论监督的作用没有得到充分发挥，对违反中央八项规定精神的问题举报渠道不够畅通，群众举报的积极性不高。
（四）压力传导层层递减
在落实中央八项规定精神的过程中，存在压力传导层层递减的现象。一些上级部门对下级单位的督促指导不够有力，没有将压力及时传导到基层；部分基层单位对落实中央八项规定精神的重视程度不够，存在上热下冷的问题，导致一些问题在基层得不到有效解决。
五、整改措施与下一步工作计划
（一）加强思想教育，提高认识水平
通过开展专题培训、组织学习讨论、进行廉政教育等多种形式，加强对广大干部的思想教育，提高干部对中央八项规定精神的认识和理解。引导干部树立正确的价值观和权力观，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守中央八项规定精神。同时，加强对干部的职业道德教育，培养干部的敬业精神和奉献精神，提高干部的工作责任感和使命感。
（二）完善制度建设，加强制度执行
进一步完善各项规章制度，建立健全长效机制，从源头上防止违反中央八项规定精神的问题发生。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行情况的考核评价机制，对制度执行不力的单位和个人进行严肃问责。同时，加强对制度的宣传解读，提高干部职工对制度的知晓率和执行力。
（三）强化监督管理，形成监督合力
加强各监督部门之间的协调配合，建立健全信息共享、线索移送、联合查办等工作机制，形成监督合力。加强对干部的日常监督管理，建立健全干部廉政档案，对干部的工作作风、生活作风等方面进行全方位监督。同时，充分发挥群众监督和舆论监督的作用，畅通群众举报渠道，及时受理和查处群众举报的问题。对违反中央八项规定精神的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。
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