在集团公司违规吃喝专项整治工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们召开集团公司违规吃喝专项整治工作推进会，主要目的是深入贯彻落实上级关于整治违规吃喝问题的重要指示精神，进一步统一思想、凝聚共识，对专项整治工作进行再动员、再部署、再推进，确保整治工作取得实实在在的成效。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝专项整治的重要性和紧迫性
违规吃喝问题看似事小，实则关系重大。它不仅是作风建设的突出表现，更是影响党风政风、社风民风的关键因素。我们必须站在讲政治的高度，充分认识开展违规吃喝专项整治的重要意义。
（一）开展专项整治是贯彻落实上级决策部署的必然要求。党中央高度重视作风建设，将整治违规吃喝问题作为落实中央八项规定精神、纠正“四风”的重要内容。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，消除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。在这其中，违规吃喝问题一直是重点整治对象，因其往往是腐败滋生的温床，严重损害党的形象和公信力。上级党委也多次作出明确部署，要求坚决整治违规吃喝等突出问题。我们集团公司作为国有企业，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须坚决贯彻落实上级决策部署，以实际行动践行“两个维护”，在作风建设上不打折扣、不搞变通，确保党中央和上级党委的各项要求在集团公司落地生根。
（二）开展专项整治是营造风清气正政治生态的迫切需要。违规吃喝问题容易滋生腐败，破坏公平公正的市场环境，损害企业和职工的利益。在一些案例中，部分人员通过违规吃喝，与供应商、业务合作伙伴勾连，在工程建设、物资采购、招投标等关键环节谋取私利，导致企业成本增加、工程质量下降，严重损害了企业的利益。这种行为不仅破坏了企业内部的公平竞争环境，让真正努力工作、为企业发展贡献力量的职工寒心，也侵蚀了企业的发展根基。如果任由这种不良风气蔓延，必将严重影响集团公司的健康发展。通过开展专项整治，坚决遏制违规吃喝歪风，能够营造风清气正的政治生态，让权力在阳光下运行，让每一位职工都能在公平公正的环境中工作，为集团公司高质量发展提供坚强保障。
（三）开展专项整治是提升企业形象和竞争力的重要举措。在市场竞争日益激烈的今天，企业的形象和信誉至关重要。一个作风优良、清正廉洁的企业，更容易赢得客户的信任、合作伙伴的青睐和社会的认可。反之，违规吃喝问题不仅会损害企业的社会形象，还会削弱企业的竞争力。例如，一些企业因违规吃喝问题被曝光后，客户对其信任度大幅下降，业务量也随之减少。我们必须通过专项整治，树立良好的企业形象，增强企业的公信力和美誉度，为集团公司赢得更多的市场机会和发展空间，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、聚焦突出问题，精准发力推进违规吃喝专项整治工作
专项整治工作开展以来，各单位、各部门按照集团公司的统一部署，积极行动，取得了一定的成效。但我们也要清醒地看到，违规吃喝问题仍然存在，一些深层次问题还没有得到根本解决。我们要聚焦突出问题，精准发力，确保专项整治工作取得实效。
（一）紧盯重点领域和关键环节。要围绕工程建设、物资采购、招投标等重点领域，以及领导干部、关键岗位人员等关键环节，深入排查违规吃喝问题。在工程建设领域，有的施工单位可能会通过宴请项目负责人等方式，试图在工程承接、施工监管、款项结算等方面获取不正当利益；在物资采购环节，供应商可能会拉拢采购人员，通过违规吃喝建立不正当关系，以次充好、抬高价格。特别是要关注利用职务之便接受供应商、业务合作伙伴宴请，以及在内部食堂、私人会所等隐蔽场所违规吃喝等问题。这些隐蔽场所给监督带来了一定难度，但我们不能因此而放松警惕。对发现的问题，要严肃查处，绝不姑息迁就，形成强大的震慑力。
（二）严肃查处违规违纪行为。对查实的违规吃喝问题，要按照有关规定，严肃追究相关人员的责任。不仅要追究直接责任人的责任，还要追究领导责任和监管责任。这是因为领导干部对下属负有教育、管理和监督的职责，如果下属出现违规吃喝问题，说明领导在这方面存在失职失察。通过严肃查处，形成强大的震慑力，让违规者付出沉重代价，让心存侥幸者不敢越雷池一步。同时，要做好案件的通报工作，用身边事教育身边人，让广大干部职工深刻认识到违规吃喝的严重后果，从而自觉抵制这种行为。
（三）建立健全长效机制。要坚持标本兼治，在严肃查处违规违纪行为的同时，注重从制度层面堵塞漏洞，建立健全长效机制。要完善公务接待、商务宴请等管理制度，明确标准和程序，加强对费用报销的审核把关。例如，明确规定公务接待的标准、陪餐人数，严格规范商务宴请的范围和审批流程，对费用报销凭证进行仔细核查，防止虚假报销。要加强对干部职工的教育管理，通过开展廉政培训、警示教育等活动，提高廉洁自律意识，让干部职工从思想深处认识到违规吃喝的危害，自觉抵制违规吃喝行为。同时，要畅通监督举报渠道，鼓励职工积极参与监督，形成群防群治的良好局面。
三、强化组织领导，确保违规吃喝专项整治工作取得实效
开展违规吃喝专项整治工作，是一项系统工程，需要各单位、各部门密切配合、协同作战。我们要强化组织领导，形成工作合力，确保专项整治工作顺利推进。
（一）落实主体责任。各单位党组织要切实履行全面从严治党主体责任，把违规吃喝专项整治工作作为一项重要政治任务，摆在突出位置，精心组织，周密安排。党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调，确保整治工作取得实效。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的专项整治工作，做到业务工作与整治工作同部署、同落实、同检查。各单位要建立健全工作责任制，将整治任务分解到具体部门和个人，明确工作要求和时间节点，确保各项工作有序推进。
（二）加强监督检查。集团公司纪委要充分发挥监督执纪问责职能，加强对专项整治工作的监督检查。要采取定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，对各单位专项整治工作开展情况进行全面检查。在检查过程中，要注重发现问题，对发现的问题要及时督促整改，对整改不力的，要严肃问责。同时，要加强对重点领域、关键环节的监督，运用大数据等技术手段，对公务接待、费用报销等数据进行分析，及时发现异常情况，提高监督的精准性和有效性。
（三）加强宣传引导。要充分利用内部媒体、宣传栏等渠道，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、目标任务和工作要求，营造浓厚的舆论氛围。通过宣传，让广大干部职工深刻认识到专项整治工作的重要性，积极支持和参与整治工作。要及时宣传专项整治工作的进展情况和取得的成效，增强干部职工对整治工作的信心。同时，要曝光典型案例，发挥警示作用，引导广大干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定。
（四）注重统筹兼顾。要把违规吃喝专项整治工作与企业生产经营、改革发展等各项工作结合起来，做到统筹兼顾、相互促进。不能因为开展专项整治工作而忽视了企业的正常生产经营，也不能以生产经营任务重为由而放松专项整治工作。要通过专项整治，进一步改进工作作风，提高工作效率，为企业高质量发展提供有力保障。例如，在整治违规吃喝问题的过程中，规范业务交往行为，建立健康、廉洁的合作关系，有利于推动企业业务的健康发展。
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