同志们：
党员队伍建设是党的建设基础工程。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党员队伍建设，提出一系列新思想新论断，为加强新时代党员队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。奋进新征程，必须深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续加强党员队伍建设，不断提升党员队伍质量，为推进中国式现代化建设XX实践提供坚强组织保证。下面，我讲几点意见。
一、深刻认识加强党员队伍建设的重大意义
（一）加强党员队伍建设是坚持党的性质宗旨、巩固党长期执政地位的必然要求。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现。党的性质宗旨，既体现在党的理论路线方针政策上，也体现在广大党员的实际行动中。从党员队伍规模看，截至2023年12月31日，中国共产党党员总数为9918.5万名，基层组织517.6万个，庞大的党员队伍蕴含着巨大的力量，是党执政兴国的重要依靠。只有加强党员队伍建设，才能确保党员始终牢记党的性质宗旨，坚守初心使命，使党永远赢得人民群众的支持和拥护，从而巩固党的长期执政地位。
（二）加强党员队伍建设是进一步全面深化改革的有力保证。全面深化改革是一场深刻的社会变革，涉及各个领域、各个层面。党员作为改革的先锋力量，其思想政治觉悟、工作能力水平和担当精神状态，直接影响改革的推进成效。据统计，在近年来的重大改革项目中，党员干部参与率均超过80%，在关键岗位和核心环节发挥着主导作用。通过加强党员队伍建设，提升党员对改革的认识理解、增强改革的责任感使命感、提高推动改革的能力本领，能够为全面深化改革凝聚强大力量、提供坚实保障，确保改革沿着正确方向顺利推进。
（三）加强党员队伍建设是健全全面从严治党体系、解决大党独有难题的迫切需要。我们党作为世界上最大的马克思主义执政党，面临的“四大考验”“四种危险”长期存在。从查处的违纪违法案件数据来看，个别党员理想信念动摇、纪律意识淡薄、作风不正等问题仍时有发生。加强党员队伍建设，健全全面从严治党体系，强化对党员的教育管理监督，能够有效防范化解党员队伍中的风险隐患，保持党的先进性和纯洁性，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，破解大党独有难题。
二、聚焦重点任务，全面提升党员队伍建设水平
（一）健全落实党的创新理论武装机制，在凝心铸魂上持续用力。一是强化理论学习深度。制定系统全面的学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求。规定党员每月学习时间不少于XX小时，每年研读经典著作不少于XX本。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，推动理论学习走深走实。二是拓展学习教育广度。创新学习载体，利用线上线下相结合的方式，打造多元化学习平台。线上开发党员学习教育APP，设置课程学习、在线测试、交流互动等功能模块，方便党员随时随地学习。线下开展主题党日活动、专题讲座、实地参观等学习活动，增强学习的吸引力和感染力。确保党员教育覆盖率达到95%以上，使党的创新理论深入每一位党员心中。三是提升学习成果转化效度。建立学习成果转化评估机制，将党员在工作中的创新实践、解决实际问题的能力作为重要评估指标。要求党员每年至少提出XX条合理化建议或工作改进措施，并跟踪评估其实施效果。引导党员将理论学习与本职工作紧密结合，把学习成果转化为推动工作的新思路、新举措、新成效，切实做到学以致用、知行合一。
（二）健全落实发展党员机制，在提高质量上靶向发力。一是严格标准把好入口关。明确政治标准首要地位，细化政治素质考察内容，通过政治审查、日常表现考察、群众评价等多维度综合考量发展对象。对政治上不合格的坚决不予发展，近年来因政治素质不过关被否决的发展对象占比约XX%。同时，注重考察发展对象的综合素质和工作能力，确保吸收的新党员德才兼备。二是优化结构增强队伍活力。加强对党员队伍结构的分析研判，制定发展党员结构规划。加大在重点群体和薄弱领域发展党员力度，注重从产业工人、青年农民、高知识群体、非公有制经济组织和社会组织中发展党员。明确每年在这些重点群体中的发展党员比例分别提高XX%，不断优化党员队伍年龄、学历、行业等结构，使党员队伍更具代表性和活力。三是规范程序确保发展质量。严格执行发展党员工作流程，从申请入党到预备党员转正，明确每个环节的具体要求和时间节点，实行全程纪实制度。加强对发展党员工作的监督检查，建立责任追究机制，对违规发展党员的行为严肃查处，确保发展党员工作依规依纪依法进行，提高发展党员工作的规范化、制度化水平。
（三）健全落实党员管理监督机制，在从严从实上精准聚力。一是强化日常管理。建立党员日常表现考核评价体系，从工作业绩、组织纪律、群众口碑等方面设定考核指标，每月进行一次考核评价，考核结果与党员评先评优、职务晋升等挂钩。加强对党员组织关系的管理，定期开展组织关系排查，确保党员组织关系转接及时、准确，防止党员“失联”“失管”现象发生。二是加强党内监督。完善党内监督制度，明确监督内容、监督方式和监督责任。充分发挥基层党组织的监督作用，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，开展批评与自我批评，让党员在党内生活中接受监督。建立党员监督举报机制，畅通监督渠道，对党员违纪违法问题早发现、早处理。近年来，通过党内监督发现并处理的党员违纪违法案件占比约XX%。三是推进信息化管理。运用大数据、云计算等信息技术，建立党员管理信息系统。实现党员信息录入、查询、更新、分析等功能一体化，实时掌握党员动态。利用信息系统对党员参加组织生活、缴纳党费、志愿服务等情况进行跟踪管理，提高党员管理效率和精准度，为党员管理监督提供有力技术支撑。
（四）健全落实党员作用发挥机制，在担当作为上全面加力。一是搭建服务平台。建立党员志愿服务平台，根据党员特长和群众需求，设立政策宣传、扶贫帮困、环境整治、矛盾调解等多个服务项目。要求党员每年至少参加XX次志愿服务活动，每次服务时长不少于XX小时。通过平台发布服务任务，党员自主认领，实现服务与需求的精准对接，为党员发挥作用提供广阔舞台。二是强化岗位建功。在机关、企事业单位和农村、社区等不同领域，设立党员先锋岗、责任区。明确先锋岗、责任区的创建标准和工作任务，引导党员在本职岗位上亮身份、明承诺、作表率。建立岗位考核评价机制，对党员在岗位上的工作业绩、创新成果等进行考核评价，激励党员立足岗位争先进、创一流，以实际行动带动身边群众共同奋斗。三是突出应急处突。建立党员应急先锋队，制定应急响应预案。在重大自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件等突发事件发生时，迅速组织党员应急先锋队投入战斗。明确党员在应急处突中的职责分工和行动要求，通过培训演练提高党员应急处置能力，确保在关键时刻党员能够冲锋在前、勇挑重担，发挥中流砥柱作用。
（五）健全落实党员激励关怀帮扶机制，在真情关爱上倾心尽力。一是完善激励机制。建立健全党员表彰奖励制度，定期开展优秀党员评选表彰活动，对在工作中表现突出、作出重大贡献的党员给予表彰奖励。在职务晋升、职称评定、培训学习等方面，优先考虑优秀党员。同时，加大对优秀党员事迹的宣传力度，通过新闻媒体、内部刊物、网络平台等多种渠道广泛宣传，营造学习先进、争当先进的良好氛围。二是强化关怀措施。建立党员定期谈心谈话制度，党组织负责人每年与党员谈心谈话不少于XX次，及时了解党员思想动态、工作生活情况，帮助解决实际困难。关注党员身心健康，定期组织健康体检、心理健康讲座等活动。在党员遇到重大疾病、家庭变故等特殊困难时，及时给予慰问帮扶，让党员感受到党组织的温暖和关怀。三是加强帮扶工作。建立党员帮扶台账，对生活困难党员、老党员等重点帮扶对象进行登记造册，实行动态管理。制定个性化帮扶方案，通过资金救助、技能培训、就业推荐、产业扶持等多种方式，帮助帮扶对象解决实际问题。明确帮扶责任人，定期跟踪帮扶效果，确保帮扶工作落到实处、取得实效，增强党员对党组织的归属感和认同感。
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