2026年6月新时代青年干部政治能力提升培训班结业总结暨成果汇编
一、培训基本情况与组织运行机制
本次培训班由中共XX市委组织部、市委党校联合主办，于2026年5月20日至6月15日分两期实施，覆盖全市党政机关、事业单位及市属国有企业45周岁以下正科级及以下青年干部共386人。坚持“政治统领、精准施训、闭环管理”原则，建立“专班统筹+模块授课+双线考核+跟踪问效”四位一体运行机制。市委组织部牵头成立专项工作组，制定《青年干部政治能力训练大纲（2026年试行版）》，明确理论武装、政治忠诚、风险研判、群众工作、制度执行五大核心能力维度；市委党校组建由12名骨干教师、8名实务部门业务负责人组成的联合教研组，开发6个主题教学单元、18个结构化研讨案例、4套情景模拟脚本；实行“每日学情通报+每周小结复盘+结业综合测评”动态管理，全程记录参训干部课堂表现、研讨质量、实践作业完成情况，形成个人政治能力成长档案。
二、主要做法聚焦政治能力生成路径
突出“学思用贯通、知信行统一”，着力构建可操作、可检验、可迁移的政治能力训练闭环。一是强化理论武装的转化机制，不再单纯安排专题讲座，而是组织学员围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2026年修订版）》重点章节，开展“政策原文—基层场景—执行难点”三级对照研读，每单元形成1份政策落地建议清单。二是深化政治忠诚的具象训练，设置“重大事项请示报告规范演练”“党内政治生活模拟议事”等实操模块，通过角色代入、流程推演、文书纠错等方式，使政治纪律和政治规矩内化为行为习惯。三是提升风险识别的实战能力，选取安全生产、舆情应对、信访积案化解等4类典型场景，组织跨单位小组开展“问题初筛—成因溯源—处置推演—复盘优化”全链条推演，同步嵌入意识形态风险点标注、政治影响评估等刚…