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【2026年8月】2026年8月人工智能赋能政务服务提质增效典型案例汇编（2026年二季度） 为深入贯彻落实党中央关于加快数字政府建设、推动人工智能与政务服务深度融合的决策部署，按照《国务院关于加强数字政府建设的指导意见》和《2026年全国政务服务平台提质增效专项行动方案》要求，各级政务服务中心、便民服务站、基层审批窗口立足岗位实际，聚焦群众高频办事需求，在材料预审、智能导办、证照核验、政策匹配等环节开展小切口、可复制、易推广的AI应用实践。现将2026年二季度形成的六类典型做法汇编如下，供各地

【2026年8月】一、明确项目入库前绩效前置审核刚性约束机制 坚持把绩效管理关口前移，将绩效目标设定作为专项债项目申报的法定前置环节。2026年8月起，所有拟申报地方政府专项债券的项目，须同步填报《专项债项目绩效目标申报表》，由项目单位主要负责人签字并加盖公章后，连同可行性研究报告、投资估算明细、收益测算依据等材料一并提交至县级财政部门。县级财政联合发改、行业主管部门组建“三审联评”小组，在10个工作日内完成绩效目标合规性、匹配性、可衡量性审查：重点核查收益测算是否基于近三年同类项目实际运营数据

【2026年8月】一、聚焦服务期满现实场景，精准界定考核与留任衔接的关键节点 2026年8月起，全国新录用公务员基层服务期集中届满。针对部分同志在乡镇（街道）综治中心、村（社区）党群服务中心、乡村振兴工作站等一线岗位连续服务满两年的实际，须以岗位履职实效为根本标尺，明确三项刚性衔接节点：其一，服务期满前30日启动“双述双评”程序，即本人提交《基层实绩清单》+所在单位出具《岗位适配评估意见》；其二，期满后15个工作日内完成组织部门牵头的实地核查，重点核验参与矛盾调解不少于40件、入户走访覆盖率达9

【2026年8月】2026年8月碳达峰碳中和“十五五”前期重点课题研究阶段性成果汇编（2026年8月）（结合实际） 一、立足基层一线实情，系统梳理能源消费结构转型中的现实堵点 聚焦乡镇工业园区、县域公共机构、农村新型社区三类典型场景，组织12个地市开展实地蹲点调研，覆盖37个乡镇、156家规上工业企业、289个行政村。针对基层反映集中的“可再生能源消纳难、节能改造资金缺、技术路径选择盲”三大共性问题，建立“问题—责任—时限”三张清单。例如，在某中部省份县域试点中，发现村级光伏项目并网平均耗时达4

【2026年8月】2026年8月国有文化企业社会效益评价考核结果运用办法（2026年试行）（结合实际） 一、明确结果运用导向，推动考核从“评完即止”向“考用贯通”实质性转变 坚持把社会效益评价考核结果作为检验国有文化企业政治站位、价值取向和履职实效的核心标尺，坚决纠正“重程序轻实效、重材料轻实绩、重得分轻整改”倾向。自2026年9月起，凡纳入中央及省级宣传文化主管部门管理的国有文化企业，其年度社会效益评价考核结果须同步生成《结果运用清单》，逐项列明具体运用场景、责任主体、完成时限和验证方式。清单

【2026年8月】2026年8月新时代“枫桥经验”在超大城市社区治理中的适配路径调研报告（以上海、成都、深圳为样本）（结合实际） 一、调研背景：紧扣中央关于推进基层治理体系和治理能力现代化的最新部署，立足超大城市治理阶段性特征开展实证研究 根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》及中央政法委2026年工作要点关于“深化新时代‘枫桥经验’城市化实践”的明确要求，调研组于2026年5月至7月，赴上海静安区临汾路街道、成都武侯区玉林街道、深圳南山区粤海街道等1

【2026年8月】2026年8月重大事故隐患判定标准（2026年工贸领域修订版）宣贯落实情况自查报告（结合实际） 为深入贯彻落实党中央、国务院关于统筹发展和安全的决策部署，严格对照《2026年8月重大事故隐患判定标准（2026年工贸领域修订版）》（以下简称“新标准”）要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，我单位立足基层一线岗位实际，聚焦隐患识别能力弱、判定尺度不统一、现场处置响应慢等现实堵点，于2026年8月1日至8月8日组织开展了覆盖全系统、穿透至班组的宣贯落实情况自查。现将有关情况报告如下

【2026年8月】2026年8月开发区（园区）亩均效益评价结果运用实施细则（含奖惩条款）（结合实际） 一、明确结果运用导向，压实主体责任链条 坚持把亩均效益评价结果作为资源配置、政策兑现和干部考核的重要依据，推动“以亩产论英雄”在基层一线落细落实。各开发区（园区）管委会须于每年9月10日前完成上一年度评价结果的分级分类归档，同步建立企业“亩均效益动态档案”，按季度更新用地面积、税收实缴、研发费用加计扣除额、单位能耗产出等6类核心指标原始凭证。对连续两年评价等级为C类且未制定整改方案的企业，由属地

【2026年8月】2026年8月高校思政课“大思政课”实践教学基地建设运行评估指标体系（试行）（结合实际） 为深入贯彻落实党中央关于新时代学校思想政治理论课改革创新的决策部署，紧扣2026年全国教育工作会议关于“推动思政小课堂与社会大课堂深度融合”的工作要求，依据《全面推进“大思政课”建设的工作方案》《新时代高校思想政治理论课教师队伍建设规定》等文件精神，坚持问题导向、目标导向与效果导向相统一，聚焦基层落地难、岗位衔接弱、运行可持续性不足等现实堵点，制定本评估指标体系。本体系立足高校院系、实践基

【2026年8月】一、明确核查对象与范围，实行“图斑—地块—主体”三级穿透式校验 以2026年7月31日前自然资源部下发的耕地利用现状遥感监测图斑为基准，逐图斑开展实地复核。核查覆盖全部永久基本农田、粮食生产功能区及高标准农田建设项目区，重点聚焦占用耕地实施林果种植、挖塘养鱼、设施农业用地超标准建设、违规建房等四类典型“非粮化”情形。建立“图斑编号—地块坐标—经营主体—种植现状—权属关系”五要素台账，要求乡镇农技员、村级网格员共同签字确认，同步上传至省级耕地保护动态监管平台，确保每个图斑均有现场

【2026年8月】2026年8月县域医共体运行效能评估报告（基于2026年上半年数据）（结合实际） 一、调研背景：紧扣深化医药卫生体制改革主线，聚焦基层运行实态开展靶向评估 为深入贯彻党的二十大关于“促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局”的决策部署，全面落实《关于全面推进紧密型县域医共体建设的指导意见》及2026年全国卫生健康工作会议精神，按照国家卫健委《县域医共体建设成效监测指标体系（2025年修订版）》要求，由县医改领导小组办公室牵头，联合卫健、医保、财政、人社等部门组成联合评估组，于2026

【2026年8月】中共××市委办公室文件 ×办发〔2026〕×号 关于2026年8月基层减负“回头看”专项督查情况的通报及整改责任分解表 为深入贯彻落实中央办公厅《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成社会主义现代化国家提供坚强作风保证的意见》和省委、市委关于深化基层减负长效机制建设的部署要求，市委办公室会同市纪委监委、市委组织部、市人社局、市大数据局组成联合督查组，于2026年7月25日至8月5日，对全市12个县（市、区）、48个乡镇（街道）、136个村（社区）及32个基层站所开展减

【2026年8月】2026年8月汛后城市基础设施安全韧性提升专项行动工作方案（2026年8—12月） 一、总体要求 坚持人民至上、生命至上，深入贯彻党中央关于统筹发展和安全的决策部署，全面落实国务院《关于加强城市基础设施安全运行管理的指导意见》及省委、市委关于“抓实抓细汛后复盘整改、夯实城市安全底板”的工作安排。立足当前汛期暴露的设施老化、标准偏低、协同不畅、响应滞后等现实问题，以“补短板、强弱项、固底板、提能力”为主线，聚焦基层一线可操作、岗位末端能执行、责任主体可追溯的具体环节，推动城市基础

【2026年8月】2026年8月国有企业数字化转型三年行动（2026—2028年）中期评估与攻坚任务清单（结合实际） 一、基本情况：立足一线岗位实情开展穿透式评估 截至2026年8月，国有企业数字化转型三年行动进入中期关键阶段。本次评估坚持“以岗验数、以事检效”原则，覆盖中央企业及省属骨干国企所属生产单元、基层车间、项目现场等一线岗位1.2万个，调取设备联网率、系统操作日志、工单闭环时效、数字工具使用频次等过程性数据37类，访谈班组长、技术员、操作工等一线人员4860人次。评估发现，数字化转型已

【2026年8月】2026年8月关于落实《新时代推动中部地区加快崛起的若干政策措施》的本地化实施方案（2026年版）（结合实际） 一、总体要求：立足岗位职责，把政策落点具化到一线执行单元 坚持党中央集中统一领导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣2026年中央经济工作会议关于“稳中求进、以进促稳、先立后破”总基调，将国家层面政策条款逐条对照本地区资源禀赋、产业基础、治理能力与基层岗位实际，建立“政策—职能—岗位—动作”四级映射机制。各级党政机关、事业单位及国有企业须于2026年9月15

【2026年8月】2026年8月人工智能赋能政务服务提质增效典型案例汇编（2026年二季度）（侧重落实） 一、聚焦群众办事堵点，靶向部署智能服务补短攻坚行动 针对二季度12345政务热线、一体化政务服务平台后台监测反映的“材料重复提交率高”“表单填写耗时长”“跨系统数据调取不畅”三类高频问题，各级政务服务中心坚持问题导向，建立“问题清单—责任清单—整改清单”闭环管理机制。明确由业务科室牵头梳理27项高频事项的申报要素，逐项比对国家政务服务平台标准目录与本地实际办理流程，剔除冗余字段142个；同步

【2026年8月】一、聚焦项目前期“三审三查”，严把绩效管理入口关 坚持把绩效管理关口前移，针对当前专项债项目普遍存在立项依据不充分、绩效目标设置空泛、可行性论证不扎实等问题，建立“三审三查”前置审核机制。一审查项目成熟度，由财政部门会同发展改革、行业主管单位联合开展现场踏勘，重点核查立项批复、用地预审、环评许可等要件是否齐备，对未完成前期手续的项目一律不予纳入储备库；二审绩效目标合理性，强制要求所有申报项目同步提交《绩效目标申报表》及支撑性佐证材料，对量化指标缺失、成本测算偏差超10%、产出时

【2026年8月】一、聚焦服务期满考核“考准考实”短板，健全闭环式考核评价机制 针对部分单位存在考核标准泛化、过程留痕不足、结果运用乏力等问题，建立“三对照一验证”考核操作规程：对照录用时签订的《基层服务承诺书》逐条核查履职情况；对照年度岗位责任清单核验重点工作完成质量；对照群众满意度测评结果校准服务实效；由县级组织人事部门牵头，联合乡镇党委、服务单位、服务对象代表组成联合验证组，采取实地走访、随机访谈、台账调阅等方式开展现场复核。考核结果须附3项支撑材料：1份不少于2000字的个人履职纪实报告

【2026年8月】2026年8月碳达峰碳中和“十五五”前期重点课题研究阶段性成果汇编（2026年8月）（侧重落实） 一、聚焦突出问题清单，建立课题研究与政策落地双向校验机制 针对当前“双碳”工作推进中存在的规划衔接不紧、技术路径不明、责任传导不实等三类共性问题，课题组于2026年4月至7月组织12个专项小组开展穿透式核查，形成《碳达峰碳中和政策执行堵点台账》（含47项具体问题条目），逐项明确整改主体、完成时限和验证方式。同步建立“课题成果—政策文件—基层执行”三级对照表，对国家发展改革委等七部门

【2026年8月】一、坚持问题导向，聚焦考核结果运用中的堵点难点精准施策 针对前期社会效益评价考核中暴露出的“重考核轻运用”“重反馈轻整改”“重定性轻量化”等现实问题，本办法立足2026年全国宣传思想文化工作会议关于“健全文化企业社会效益刚性约束机制”的部署要求，以推动考核结果真转化、真见效、真闭环为根本目标，明确将考核结果作为资源配置、干部管理、绩效分配、项目审批等关键环节的实质性依据。凡年度考核等级为“基本合格”或单项指标连续两年低于基准线的企业，须在15个工作日内提交专项整改方案，由主管单

【2026年8月】一、调研背景：聚焦超大城市治理痛点，以问题倒逼机制创新 2026年，中央政法委印发《关于深化新时代“枫桥经验”城市化实践的指导意见》，明确要求将“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”核心要义向超大城市纵深拓展。上海、成都、深圳作为常住人口超两千万、基层单元超万个的典型代表，面临物业纠纷高发、新就业群体融入难、老旧小区改造矛盾集中、线上诉求响应滞后等现实堵点。本次调研紧扣“落实”主线，于2026年7月赴三市12个街道、36个社区开展实地蹲点，通过参与社区议事会、调阅网格事件闭环台

【2026年8月】一、坚持问题导向，全面梳理隐患判定标准落地堵点 2026年8月《重大事故隐患判定标准（工贸领域修订版）》印发后，我单位严格对照应急管理部、国家发展改革委、国务院安委会办公室联合部署要求，聚焦“标准学得不深、判得不准、改得不实”三类突出症结，于8月1日至8月7日组织覆盖全部生产单元、外包作业队伍、安全管理人员的穿透式自查。重点核查标准条款与现行作业规程、岗位操作卡、风险告知牌、日常巡检表单的匹配度，发现3类典型脱节问题：一是部分车间将原2023版判定条目直接套用于新修订的粉尘涉爆

【2026年8月】一、聚焦亩均效益评价结果运用中的突出问题，建立闭环式整改落实机制 针对当前园区企业亩均税收偏低、资源要素错配、低效用地盘活不力等现实问题，坚持把评价结果作为检验高质量发展成色的“试金石”，以问题整改为牵引倒逼制度落地。自2026年9月起，对上一年度亩均效益综合评价排名后10%的企业，由属地园区管委会牵头组建“一企一策”整改专班，于15个工作日内完成诊断分析，明确技术改造、设备更新、产能整合或腾退置换等具体路径；对连续两年排名末位且无实质性整改进展的企业，启动资源要素差别化配置动

【2026年8月】2026年8月高校思政课“大思政课”实践教学基地建设运行评估指标体系（试行）（侧重落实） 为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》和教育部等十部门《全面推进“大思政课”建设的工作方案》，紧扣2026年全国教育工作会议关于“以问题为导向强化实践育人闭环管理”的部署要求，针对当前高校实践教学基地存在功能定位模糊、运行机制松散、教学转化率偏低、整改反馈缺位等现实问题，现制定本评估指标体系（试行），聚焦真查实评、真改实督、真建实效