2026年6月应对高温天气保障一线劳动者权益的若干措施（工会系统6月工作指引）（结合实际）
一、聚焦岗位风险差异，实施“三类岗位”精准排摸与动态台账管理
各级工会组织须于6月20日前完成辖区内露天作业、密闭空间、高强度体力劳动三类高风险岗位的全覆盖排摸。排摸须以班组为单元，逐人核对工种、作业时段、日均户外时长、防暑设备配置现状等6项基础信息，同步录入工会劳动保护动态监测平台。对建筑工地钢筋绑扎岗、物流分拣流水线岗、环卫早班清运岗等12类典型高温岗位，建立“一人一档”电子台账，标注健康状况、既往中暑史、用药禁忌等关键字段，实行红黄绿三色分级预警。6月25日前，各基层工会须向同级行政和属地卫健部门双向推送高危岗位人员清单，确保职业健康监护与应急响应无缝衔接。
二、强化现场防护刚性执行，落实“四必查”日常监督机制
将防暑降温措施嵌入日常安全生产检查全流程。工会劳动保护监督检查员须每日开展“四必查”：必查作业点遮阳棚、移动式空调扇等物理降温设施是否完好可用；必查含盐清凉饮料供应点是否设在作业半径50米内、每小时补给量是否达每人500毫升标准；必查轮休制度执行情况，重点核查单次连续作业是否超2小时、轮休间隔是否少于20分钟；必查个体防护用品发放记录，确认草帽、透气工装、防暑药品包是否按岗配发并签字领用。对检查中发现的问题，实行“即查即改+24小时复核”闭环管理，6月起全面启用工会监督APP扫码打卡留痕功能，确保每项整改可追溯、可验证。
三、优化高温时段作业组织，推行“错峰—减负—补位”弹性调度模式
指导用人单位科学调整6—8月高温期生产计划。对确需露天连续作业的岗位，强制执行“早四晚四”错峰作业制（6:00—10:00、16:00—20:00），严禁11:00—15:00核心高温时段安排室外重体力作…