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医保系统党支部标准化建设与骨干培育融合实践

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党建队伍建设
以党支部标准化规范化建设为载体,将骨干培育深度嵌入组织运行全过程。明确支部书记“第一培养人”职责,把发展党员质量、后备力量储备、党员作用发挥纳入支部年度考核硬指标。推行“支委联片、党员联户、骨干联点”工作机制,在医保服务大厅、乡镇便民中心、定点医药机构设立党员责任区,要求骨干党员牵头开展政策宣讲、诉求响应、流程优化等实绩记录。建立“红黄蓝”三色成长档案,对入党积极分子、发展对象、新党员实施分阶段目标管理,重点考察其在参保扩面攻坚、基金风险排查、智能监控系统应用等任务中的政治担当与专业贡献。定期组织跨支部“骨干沙龙”,围绕医保法治化、精细化、数智化转型开展案例复盘与经验共享,推动组织优势持续转化为人才培育效能。

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