筑牢思想防线 落实日常监督｜基层党组织廉政建设实践指引

要将廉政教育融入日常、抓在经常，推动形成‘教育—提醒—纠偏—回访’闭环管理机制。坚持每季度开展一次岗位廉政风险点动态排查，聚焦审批权、执法权、资金分配权等关键环节，组织党员干部对照《负面行为清单》逐条自查，支部书记牵头开展‘一对一’谈心谈话，既问履职情况，更问思想苗头、生活状况和社交圈层。推广‘廉政微课堂’做法，利用主题党日、晨会前10分钟、线上学习群等载体，推送短小精悍的警示案例、纪法解读和家风故事，避免‘大水漫灌’式说教。注重发挥身边人身边事的镜鉴作用，选取本系统近三年查办的3类典型问题（如虚报冒领补贴、违规接受管理服务对象宴请、拖延办理群众诉求）制作‘情景复盘卡’，组织党员现场辨析风险点与处置边界。同步建立‘清廉积分’台账，将参加警示教育、提交自查报告、主动报告个人有关事项等情况量化赋分，纳入年度民主评议和评优评先参考。坚持严管与厚爱结合，对苗头性倾向性问题及时‘红脸出汗’，对受处分干部落实‘一人一策’帮扶机制，帮助其重拾信心、回归正轨。廉政不是挂在墙上的标语，而是刻进职责的自觉；不是阶段性的任务，而是贯穿始终的坚守。