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文化建设责任到人整改表述

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整改问题认领
问题认领不是选择题,而是必答题;不是阶段性任务,而是常态化要求。针对文化建设中存在的重形式轻内涵、重部署轻落实、重节点轻日常等问题,必须坚持谁主管谁负责、谁牵头谁督办、谁出问题谁担责,逐项建立责任清单、任务清单、时限清单,把文化软实力转化为组织硬支撑。要聚焦思想引领力不足、阵地建设不均衡、群众参与度不高、品牌辨识度不强等具体表现,由班子成员带头认领、科室负责人主动承接、基层骨干协同落实,做到问题不查清不放过、责任不厘清不放过、整改不到位不放过。尤其对长期存在却视而不见的‘沉默短板’、习以为常的‘惯性偏差’、推诿扯皮的‘模糊地带’,更要刀刃向内、靶向施治,以责任压实倒逼行动落地,以闭环管理保障文化浸润见行见效。

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