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队伍建设节点管理时限要求|操作指引

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整改时限要求
为提升队伍建设整改时限管理的规范性与可操作性,特制定本指引:一、节点设定须遵循‘SMART’原则(具体、可测、可达、相关、有时限),杜绝‘尽快’‘适时’等模糊表述;二、跨部门协同任务须在启动阶段明确主责方与配合方的时限分工,以会签纪要为依据;三、遇不可抗力需调整时限的,须提前3个工作日书面申请,经集体研究批准后方可变更,并同步更新公示信息;四、所有节点完成情况须附佐证材料(如会议记录、签到表、系统截图、签字确认单等),确保时限执行可追溯、可验证、可复盘。

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