以干部作风转变撬动机关治理效能跃升

作风是效能的晴雨表，效能是作风的试金石。聚焦“庸懒散浮拖”等顽疾，把严实要求贯穿于思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练全过程，推动干部从“被动响应”向“主动谋划”、从“按部就班”向“创新破题”、从“单兵作战”向“系统协同”深刻转变。完善正向激励与反向约束并重的考核评价体系，突出实绩导向、一线导向、群众导向，让敢担当、善作为、出实效者有舞台、受褒奖、得重用。以作风之变促机制之优、服务之精、落实之效，全面激活机关治理的内生动力和整体活力。