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改革攻坚协同动员|强化责任链条压实落地路径

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通用动员
改革攻坚成效如何,关键看责任是否层层传导、链条是否环环相扣、动作是否步步到位。要坚持‘谁主管谁负责、谁牵头谁协调、谁落实谁担责’,明确主责单位、配合单位、督导单位职责边界,绘制任务分解图、进度路线图、责任落实表。对重点任务实行清单化管理、项目化推进、节点化考核,做到事有专管之人、时有明确之限、责有公认之据。要警惕‘责任虚化’‘任务空转’‘落实断档’现象,通过定期调度、现场核查、通报晾晒等方式,倒逼责任归位、压力下沉、行动提速。只有把责任压实到‘神经末梢’、把任务细化到‘最小单元’、把监督延伸到‘最后一米’,才能真正打通改革落地的‘中梗阻’,激活高质量发展的内生动力。

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