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压实三级责任链条确保整改一贯到底

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通用措施
构建“主要领导负总责、分管领导抓统筹、具体人员扛主责”的立体化责任体系。通过签订责任书、下发任务单、公示进度表等方式,将整改任务逐级细化到岗、量化到人、具化到时;实行“周调度、月通报、季评估”责任制落实督导机制,对履责不力、进度滞后、标准走样等情况及时约谈提醒、挂牌督办;建立责任追溯机制,对因失职失察导致整改反复、问题反弹的,依规依纪启动问责程序;同步强化正向激励,对担当作为、成效突出的集体和个人,在评先评优、职务晋升中予以优先考虑,推动形成一级抓一级、层层抓落实的鲜明导向。

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