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推动重点任务协同攻坚的联动机制

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通用措施
针对跨领域、跨层级、跨部门的重点任务,健全横向协同、纵向贯通、内外联动的攻坚推进机制。横向层面,由牵头单位组建实体化专班,实行“周调度、月通报、季会商”,建立成员单位联络员制度,打通信息共享、资源调配、问题会诊堵点;纵向层面,完善上下级对口衔接机制,上级单位同步下达任务书、配套支持清单和指导要点,下级单位按月报送进展台账及共性难点,形成双向反馈、精准赋能的工作链;外部层面,主动引入专家智库、行业协会、基层代表参与方案论证与效果评估,通过座谈访谈、问卷调查、实地观摩等方式拓宽决策视野;同时建立容错备案与正向激励并重的保障机制,对探索性举措实行事前报备、过程记录、事后评估,对表现突出的集体和个人优先推荐评优评先,营造敢担当、善作为、重实效的干事氛围。

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