知公文AI写作系统素材库综合协调流程规范|健全常态长效协同运行机制的行动指南

综合协调流程规范|健全常态长效协同运行机制的行动指南

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通用规范
综合协调不能靠临时调度、突击攻坚或人情协调,必须依靠制度化、标准化、常态化的运行机制。全面推行‘协调事项立项制’,凡列入年度重点任务、涉及三个以上单位、影响面较广的事项,须履行立项审批、方案报备、节点报备、结项验收程序。品牌建设实行‘协调同步审签制’,未经品牌管理部门联合签署的对外文本、影像资料、展陈设计,一律不得发布实施。责任体系须落实‘签字背书、季度述职、年度考评’三项刚性要求,主要领导对牵头事项负总责,分管领导对分管领域负直接责任,具体承办人对办理质量负第一责任。建立协调效能红黄牌警示机制,对连续两次预警仍未整改的单位,由督查部门挂牌督办。将协调文化培育纳入机关作风建设重要内容,倡导主动补位、坦诚沟通、换位思考、共赢思维。

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