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提升日常管理协同效能的三个贯通路径

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通用措施
打破条块分割、信息孤岛、资源壁垒,以“贯通”促协同、以协同提效能。贯通责任链条,按照“谁主管、谁牵头、谁落实”原则,明确牵头单位统筹协调权、配合单位限时响应义务、监督单位过程跟踪职责,形成横向到边、纵向到底的责任网络;贯通数据资源,在安全可控前提下,推动基础信息、业务进展、问题台账等要素在相关主体间依法依规共享,避免重复采集、多头填报、口径不一;贯通评价反馈,建立跨部门联合督查与双向互评机制,将协作响应速度、支持配合质量、问题解决实效纳入双方绩效关联考核,倒逼协同由“被动配合”转向“主动联动”。三条路径注重机制设计与实践适配并重,既压实责任又赋能一线,既破除梗阻又激发合力。

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