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改革攻坚协同动员|压实责任链条推动落地

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通用动员
改革成效不取决于方案多精美,而取决于责任是否穿透到底、压力是否传导到位。要坚持‘一级抓一级、层层抓落实’,构建横向到边、纵向到底的责任网络:牵头单位负总责、主抓主推,配合单位明职责、快响应,督导单位严跟踪、重问效。坚决防止‘上热中温下冷’‘文件空转’‘会议落实’,对重点任务实行‘挂图作战、销号管理’,对滞后环节开展‘解剖式复盘’,对推诿扯皮现象及时亮黄牌、发督办单。责任压实既要靠制度约束,也要靠正向激励——把改革实绩作为干部考核、评优晋升的重要依据,让想干事者有舞台、能干事者有平台、干成事者有褒奖、不干事者受警醒。责任链紧了,执行力才强;压力点准了,突破点才多。

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