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重点任务推进效能评估实施细则

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通用措施
制定重点任务推进效能“五维评估法”:一看目标契合度,是否紧扣上级部署与本地实际;二看过程规范度,是否严格执行决策程序与公开要求;三看资源匹配度,人财物要素保障是否及时足额到位;四看群众认可度,通过随机抽样访谈、网络问卷等方式获取真实反馈;五看成果转化度,是否形成可复制推广的经验或制度性成果。评估结果分“优秀、良好、一般、滞后”四档,滞后项须在10个工作日内提交原因分析与赶超计划。评估报告同步抄送纪检监察、组织人事部门,作为干部考察、政策优化、资金安排的重要参考依据。

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