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日常管理中强化执行刚性的七条硬约束

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通用措施
管理生命力在于执行,执行权威源于刚性约束。为此明确七条硬性要求:严禁以“情况特殊”为由擅自简化程序、变通标准、延迟时限;严禁未经集体研究或授权,私自调整已下达的工作计划与资源配置;严禁在信息报送、数据填报、材料提交中搞选择性执行、象征性落实;严禁将管理责任简单下移至基层而不提供必要支撑与指导;严禁对重复发生的问题不分析、不通报、不追责;严禁在跨部门协作中推诿扯皮、设置隐形门槛、拖延反馈时限;严禁将日常管理流于会议传达、文件转发、台账堆砌等形式主义表现。各级管理人员须逐条对照、签字承诺,纪检监察与督查部门按季度开展穿透式核查,核查结果直接挂钩绩效评定与评优资格。

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