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日常管理制度动态更新工作规程

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日常管理制度须随形势发展、职能调整、技术演进持续优化,严禁“一建了之、长期不动”。建立年度制度体检机制,由法规部门牵头,联合业务科室、一线人员、服务对象代表开展制度适用性、操作性、合规性三方评估。对滞后于上位法、脱离实际需求、存在明显执行障碍的条款,实行“即查即改”;对需统筹修订的,纳入年度制度建设计划并明确路线图、时间表、责任人。修订过程须履行征求意见、合法性审查、集体审议、公开发布等法定程序,确保制度更新既及时有效,又审慎稳妥、权威可靠。

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