“青廉工程”年轻干部培养品牌

实施“青廉工程”，组织35岁以下纪检监察干部开展“重走长征路”红色教育、“廉政家访”等活动，建立“导师帮带制”，由班子成员与年轻干部“一对一”结对培养；开展“规范化法治化正规化建设大讨论”，举办“纪检监察干部论坛”12期，征集金点子67条，推动形成“人人讲规范、事事守法治”的浓厚氛围。