综合协调工作规则｜机关内部运行标准化指引

综合协调工作须坚持系统思维、闭环管理、权责对等三项基本原则。建立‘事项发起—责任认领—进度督办—结果反馈—复盘归档’五步运行机制，明确牵头部门首办负责、协办单位限时响应、督查机构动态跟踪的职责边界。实行台账化管理，对跨科室、跨层级、跨领域事项实行编号登记、分级标注、定期销号；推行‘三单制’：任务清单明确事项内容与完成时限，责任清单厘清主责与配合关系，时限清单设定关键节点与预警阈值。强化信息共享与协同会商，凡涉及两个及以上部门的事项，须在3个工作日内组织联席研判，形成纪要并同步录入协同平台。注重过程留痕与质量评估，每季度开展协调效能分析，重点核查响应时效、落实质量、协同满意度三项指标，评估结果纳入年度绩效考核。本规则适用于各级机关内设机构及所属事业单位，在执行中应结合实际细化操作细则，不得擅自增设审批环节或延长办理周期，确保协调工作规范有序、高效务实、可溯可查。