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日常管理执行要求|执行能力锻造方案

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执行能力是落实力的核心支撑。须把能力建设摆在日常管理突出位置,聚焦政策理解力、任务拆解力、资源整合力、应急处置力、复盘提升力五项关键能力,分层分类开展实战化培训与情景化演练。建立“干中学、学中干”机制,鼓励干部在急难险重任务中压担子、练本领;完善正向激励与容错备案制度,为敢于担当、善于作为者撑腰鼓劲。定期组织执行案例复盘会,提炼可复制、可推广的经验模式,持续锻造政治过硬、本领高强、作风扎实的执行队伍。

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