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促进专项工作可持续深化的‘四力’培育工程

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通用措施
专项工作不能‘一阵风’,必须着眼长远培育可持续深化的内生动力。实施‘四力’培育工程:一是思想引领力,将专项工作政策背景、战略意图、实践要求纳入党委(党组)理论学习中心组、支部主题党日和新入职人员培训必学内容,筑牢思想根基;二是专业支撑力,组建由业务骨干、技术专家、法律顾问构成的专项工作智囊团,提供全过程智力支持和疑难问题攻坚;三是数字驱动力,开发轻量化、模块化、可配置的专项工作数字化工具包,涵盖任务派发、进度跟踪、文档归集、数据分析等功能,降低基层操作门槛;四是文化浸润力,通过编印典型案例集、开设‘一线故事汇’专栏、组织成果展播等方式,营造比学赶超、崇尚实干、尊重创新的浓厚氛围。‘四力’相互支撑、有机融合,共同构筑专项工作常态长效运行的坚实基础。

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