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综合协调机制建设路径

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通用措施
坚持系统思维与问题导向相结合,构建横向到边、纵向到底的协同联动架构。聚焦跨部门、跨层级、跨领域事项,推行‘一事一专班、一策一清单、一月一调度、一季一评估’运行模式。强化牵头单位统筹权与配合单位响应责,建立职责边界动态厘清机制,对模糊地带实行‘首接负责+限时会商+结果反馈’闭环处置。依托数字化平台实现任务分派、进度晾晒、风险预警、成效比对全周期可视可控。同步健全容错备案与正向激励并重的考核评价体系,将协调质效纳入年度绩效管理,推动形成权责清晰、运转高效、执行有力的现代治理协同生态。

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