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流程再造参与动员|突出实践导向深化参与

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通用动员
流程再造不是纸上谈兵,必须坚持从实践中来、到实践中去。各单位要组织业务骨干成立流程诊断小组,深入窗口、平台、一线岗位开展沉浸式跟办、换位式体验、交叉式互评,全面梳理重复填报、多头审批、反复跑动、信息孤岛等典型问题。鼓励跨科室、跨层级组建联合攻关团队,围绕高频事项、堵点场景开展“微改革”试点,成熟一项推广一项。同步建立“金点子”征集机制,面向全体干部职工常态化开放建言通道,对具有实操价值的优化建议给予及时采纳、公开反馈、正向激励。要把参与流程再造作为锤炼作风、提升能力的重要载体,推动干部在解难题、破瓶颈中增强系统思维、法治思维和数字素养,切实将制度优势转化为治理效能。

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