知公文AI写作系统素材库综合协调职责分工|坚持问题导向精准破解协同堵点难点

综合协调职责分工|坚持问题导向精准破解协同堵点难点

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聚焦协调实践中存在的‘议而不决、决而不行、行而无果’等突出问题,建立‘问题发现—分类归集—溯源分析—靶向施策—效果验证’五步工作法。对共性堵点,由牵头部门牵头制定专项破题方案;对个性难点,实行‘一事一专班、一难一策源’;对制度性障碍,及时提请政策修订或机制优化。同步设立协调质效观察点,选取基层单位、服务对象、第三方机构作为常态反馈渠道,定期形成《协调运行健康度报告》。所有协调成果须形成可复制、可推广、可验证的操作指引,防止同类问题重复发生、多头协调反复出现。

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