流程再造须破除惯性思维｜工作评论措施标题

流程再造不是简单压缩环节、合并步骤的物理叠加，而是对制度逻辑、权责边界和运行机理的系统性重构。当前部分单位仍存在‘以文件落实文件’‘用旧办法解新问题’等惯性思维，把流程优化异化为表格翻新、台账升级，导致群众办事‘看似提速、实则绕道’，干部履职‘表面减负、实际增压’。真正有效的流程再造，必须坚持问题导向与价值导向相统一：一要刀刃向内，敢于取消无实质意义的审批前置、重复核验和留痕要求；二要以服务对象体验为标尺，倒逼内部职责再梳理、数据再贯通、标准再统一；三要建立动态评估机制，避免‘再造后固化、固化后僵化’。唯有打破路径依赖、重塑制度认知，流程再造才能从‘纸面优化’走向‘治理升维’。