坚持守正创新 激发日常管理内生动力

守正是根基，创新是活力。日常管理既要坚守政治方向、制度底线和程序规范，确保各项工作始终在法治轨道和组织原则下运行；也要主动适应新形势新要求，在理念、手段、载体上积极探索突破。鼓励基层首创精神，支持在权限范围内开展微改革、微创新，如推行“一表通”信息填报、“一站式”事务办理、“清单式”责任管理等务实举措；加强管理知识更新与工具应用培训，提升干部运用数据分析、项目管理、沟通协调等现代管理方法的能力；营造尊重规律、宽容失误、鼓励担当的管理文化氛围，让想干事、能干事、干成事的管理人员脱颖而出，真正把制度优势转化为管理效能和组织活力。