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重点任务成效评估规范|绩效管理依据

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通用规范
重点任务成效评估须坚持定性与定量结合、过程与结果并重、内部与外部协同。评估指标设置应紧扣核心目标,突出可测性、代表性、导向性,避免简单套用常规考核指标;数据采集应依托政务平台自动抓取、实地核查交叉印证、第三方独立调查三方校验;结果运用须与资源配置、政策调整、干部使用直接挂钩,对连续两年未达预期目标的,启动专项复盘与机制重构程序。评估报告须结构完整、依据充分、结论中立、建议可行,严禁以总结代替评估、以汇报替代评判、以痕迹代替实绩。

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