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干部监督管理规范要求

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通用规范表述
干部监督管理必须坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,既注重八小时内履职尽责情况的日常跟踪、实绩印证和程序合规审查,也延伸覆盖八小时外社交圈、生活圈、朋友圈的行为监督;要健全干部实绩档案动态更新机制,确保信息真实、记录及时、运用有效;对发现的苗头性、倾向性问题,坚持抓早抓小、防微杜渐,综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查等方式及时纠偏;对违规违纪行为,坚决做到发现一起、查处一起、通报一起,切实维护组织人事纪律的严肃性和权威性。

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