选人用人问题思想根源三重反思

一是党性修养不够深厚，理想信念有所动摇。对党的理论和路线方针政策学习不深不透，未能真正将理想信念内化于心、外化于行；工作中易受个人利益和局部利益干扰，忠诚担当意识出现松动，导致选人用人出现偏差。 二是宗旨意识不够牢固，群众观念有待加强。未始终牢记全心全意为人民服务根本宗旨，听取干部群众意见不经常、不深入，选人用人决策中对群众知情权、参与权、监督权保障不充分，影响工作认同度。 三是责任意识不够强烈，担当精神有所欠缺。面对选人用人中的矛盾问题存在推诿敷衍倾向，缺乏迎难而上的勇气和改革创新的锐气，致使机制优化滞后、工作质效提升缓慢。