分管领域作风建设四方面突出问题

对照习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，结合分管工作实际，在思想、工作、纪律等方面仍存在明显不足：一是在思想认识方面，理论学习存在“实用主义”倾向，对作风建设理论缺乏系统深入学习；发言多停留表面，未能将反对形式主义等要求与执法检查等业务深度融合；对作风问题的政治意义认识不足，未能从巩固党的执政基础高度审视。二是在工作作风方面，面对复杂矛盾存在畏难情绪，主动担当不够；重部署轻落实，对任务跟踪问效不及时，导致工作推进缓慢。三是在服务群众方面，宗旨意识不牢，回应群众诉求不及时、解释不清晰；基层调研不经常，政策制定听取意见不充分，“水土不服”现象时有发生。四是在纪律作风方面，八小时之外自我约束放松，对“小事小节”警惕性不足；对分管干部管理存有“老好人”思想，对迟到早退、工作时间处理私事等问题仅口头提醒，未真管真严、敢管敢严。