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政治素质考察“双测一库”机制

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总结主要做法
创新“双测一库”政治体检机制,制定政治表现正负面行为清单,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五大指标设置若干正面情形,并明确“贯彻执行上级和本级党组织指示决定态度不坚决,搞上有政策下有对策”“服务意识不强,脱离群众,作风漂浮”“喜欢拉帮结派,有搞小团体现象”等反面情形,把相对抽象的政治标准细化、具体化,实现干部政治素质考察可对照、可感知、可评价;结合谈心谈话、社区双报到等反馈情况考准考实干部政治素质,建立完善科级干部政治素质档案,对政治上不合格、存在“七个有之”等问题的一票否决。

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