人社系统2025年五大工作主线

一是“稳”字当头，促进高质量充分就业。落实就业优先政策，建立重点企业用工保障制度，提升人岗匹配度，推进“保姆式”“一站式”“点对点”精细化就业服务；紧盯高校毕业生、失业青年等重点群体，构建覆盖校内外、贯穿就业全程的帮扶机制，推行产教融合“就业实习班”“订单班”，实施“一人一策”就业帮扶和“1131”服务，开发基层公益性岗位兜底安置。二是“保”字托底，健全多维度社保体系。提升城乡居民养老保险集体补助试点水平，落实待遇调整政策，扩大企业年金覆盖面；推动工程建设项目工伤保险全覆盖和新业态职业伤害确认试点，建立工伤认定快速办理与争议调解机制；稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革。三是“精”字为要，厚植高层次人才沃土。优化留学人员创业资助与海外引才补贴，组织省“333工程”等高端人才项目申报；加强博士后平台建设与人才招引，深化职称制度改革和继续教育供给；实施企业首席技师、特级技师评聘，培育技能大师工作室和乡土人才传承示范基地。四是“和”字为重，构建更和谐劳动关系。开展“和谐劳动关系”送法进企业、HR“双提升”培训及示范企业创建；高效办结欠薪线索与监察投诉，健全农民工工资监管与群体性事件处置机制；推进新业态劳动者权益保障，消除就业歧视；强化“互联网+仲裁”和联合调处中心作用，优化速裁流程、缩短办案周期。五是“优”字着力，升级高品质服务保障。打响“就近就业”服务品牌，建设标准化“家门口”就业服务站，打造“一街一品”特色培训品牌；深化“高效办成一件事”改革，推进退休“一件事”“人才服务一件事”集成服务；开发专属线上招聘平台，拓展直播式政策咨询、职业指导、创业服务，实现岗位需求“一点发布、全省共享”、就业需求“一点填写、精准送岗”。