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复盘反思促提升六问法

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通用排比句
一问部署是否精准对接实际需求,避免‘上下一般粗’;二问执行是否穿透末梢神经末梢,杜绝‘中梗阻’‘打滑空转’;三问协同是否打破信息孤岛壁垒,防止‘各唱各调、各干各事’;四问资源是否匹配任务轻重缓急,纠治‘撒胡椒面’‘平均用力’;五问反馈是否形成闭环回路,克服‘报喜不报忧、有始无终’;六问改进是否体现迭代升级思维,力戒‘年年都是老一套、次次复盘一个样’。坚持六问常省,方能使复盘不流于形式、责任不悬于空中、提升不止于纸面,真正让每一次复盘都成为能力跃升的台阶、作风锤炼的熔炉、机制优化的契机。

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