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服务保障提质增效三项机制段

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通用措施
健全常态化运行、差异化激励、穿透式督导三项机制,夯实服务保障提质增效制度根基。常态化运行机制突出“日清、周研、月报、季评”,推动服务事项日清日结、疑难问题周研判、进展成效月汇总、整体质效季晾晒;差异化激励机制坚持“重实绩、看实效、凭实据”,对响应快、办结好、评价高的单位和个人优先评优、倾斜资源;穿透式督导机制采取“四不两直”方式,直插一线查流程、访群众问体验、调数据验成效,对反复出现、久拖不决的问题挂牌督办、约谈问责。三项机制相互衔接、刚柔并济,有效激发内生动力、传导工作压力、保障执行质效。

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