改革深化提升行动推进机制

认真落实“一把手”负责、日常调度、工作对接、清单管理、督查督办、调查研究、情况专报、考核评价、培训学习、档案保管、宣传引导、通报问责等12项工作机制，多维度保障改革工作取得实效；精心制定实施方案，统筹推进功能使命性任务和体制机制性任务；细化制定工作台账，实现任务内容“清单化”，责任单位、完成时限、完成标志“清晰化”；动态跟进、定期对账、精准施策，对已完成任务及时销号巩固，对未完成任务督促限时落实；推动改革任务上下贯通、穿透基层，鼓励基层单位开展精准化、差异化、个性化改革探索。