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机关作风效能建设提质增效行动方案|总结材料

公文素材
总结下一步计划
立足新时代机关职能定位和群众期待,将作风效能建设作为提升治理能力的关键抓手。重点实施四项攻坚行动:一是开展“首问负责·限时办结”专项行动,明确事项受理、转办、反馈、归档全流程标准,压缩内部流转时限,杜绝推诿扯皮;二是推行“一线工作法”常态化,要求干部每年至少完成2次蹲点调研、3次跟岗体验、5次服务对象回访,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实;三是建设数字监督平台,整合12345热线、信访平台、绩效考核数据,实现作风问题智能识别、自动预警、闭环处置;四是完善正向激励与刚性约束并重的考评机制,将作风表现与职级晋升、评优评先、绩效分配直接挂钩,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。

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